区直机关党建工作汇报
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2024-05-07
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区直机关党建工作汇报
今年以来，区直机关认真落实“机关能力作风建设年”活动要求，树牢
“抓党建就是抓全局”理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，扎实推进区直
机关能力作风建设。
一、以能力作风建设强化党建引领，打造政治意识优先的政治机关。将抓
好机关党建作为能力作风建设的切入点，发挥“三个作用”，坚持维护“两个
确立”，筑牢党的建设“两个毫不动摇”的重要思想。发挥“一把手”的先锋
表率作用。区直机关各级党组织书记认真研究落实党建工作，突出政治机关建
设主战场，带头落实推进重大决策部署和党中央、省市区重要精神的“两个责
任”。区直机关工委基层党组织书记抓党建述职评议每年一次已成常态。各级
党组织书记在“能力作风建设年”活动中以上率下做到带头讲党课、带头述学、
带头推进“解放思想、振兴发展”研讨成果转化等“九个带头”。31 家直属单
位党组织书记录制的精品微党课视频，在金都先锋、**发布等主流媒体平台集
中展播。区级班子成员和各单位“一把手”带头走流程。截至目前，23 位区级
领导都以亲身体验、跟踪执法、走访等形式，对分管战线的窗口单位及司法、
行政执法、党政群机关等非窗口单位重要服务事项办事流程进行了体验，共发
现问题 28 个；区直 74 单位、94 名副处级以上领导体验走流程活动，共计发现
问题 187 个；“一把手走窗口”单位 36 家，共发现问题 42 个。本着发现问题、
对标对表、立行立改、逐一销号的原则对发现的问题进行整改，目前 257 个问
题已经全部有效整改。发挥党组织的核心引领作用。区直机关各级党组织突出
政治核心，把党建工作作为引领一切工作的主线，紧紧围绕“一年一台阶、五
年翻一番”发展目标，将机关党建工作融入壮大“四大主导产业”、“十大民
生工程”、产业项目建设、优化营商环境等中心工作，充分发挥机关党组织战
斗堡垒作用，以高质量党建工作服务推动全区各业的高质量发展。发挥党员的
模范带动作用。牢固树立大局意识，一名党员就是一面旗帜，在各项工作和急
难任务中，勇于担当、创先争优。疫情以来，先后五次做出部署，动员机关各
级党组织和党员干部积极投身疫情防控第一线。区直机关所属党组织 2000 余名
党员干部累计下沉400 余个社区卡点参与值守 2万余人次，筑牢疫情防控一线
坚实壁垒；组织机关在职及离退休党员干部自愿捐款 95 万余元，助力疫情防控
物资有效保障。坚持开展年度评选“机关工匠”、选树区直“优质服务窗口”
“党员先锋示范岗”“文明科室”活动，运用各级媒体加大宣传力度，典型引
路、全面铺开。
二、以能力作风建设强化理论武装，打造理论水平优越的学习机关。积极
活化学习形式，以“六学”补精神之钙，全面提升素养。“自主学”。全区各
级党组织、党员干部完善了学习制度、年度学习计划，明确了学习内容，结合
所需理论知识、工作业务等，不断提升自我学习能力。“集中学”。各级党组
织采取集中讲座、中心组学习、党组织书记党课、专题研讨等形式每月至少组
织集中学习一次，每次学习时间不少于一小时。截至目前，区委理论学习中心
组已集中学 14 次。各级党组织均组织集中学习4 次以上。“深入学”
。组建区委理论宣讲团，在全区各单位进行十九届六中全会精神、《习近
平谈治国理政》第四卷、省市区党代会精神等宣讲 65 场次。至八月底，区委党
校共举办 26 期理论专题培训班，培训党员 2816 人。“带头学”。区委书记孙
钊同志作为首讲人，以《用奋斗擦亮青春底色 以实干担当时代重任》为题，线
上线下相结合进行了专题授课。各级党组织书记在“能力作风建设年”活动中
以上率下做到“九个带头”，确保学习活动扎实开展。“全面学”。集中开展
了政府主导型项目全过程运作、数字经济与工作互联网专题讲座等“能力作风
建设年”专题培训 6 次，1800 余人参加，效果明显。各级党组织根据工作实际，
开展内容丰富的业务学习。各单位开展业务培训 202 场，培训人数 12713 人。
“灵活学”。着力打造线上与线下、及时与深入有机融合的学习模式。截至目
前，全区参与龙江干部学习平台 1688 人，学习强国平台参与人员 27000 多人。
“增学习效果、学方法经验、重实践落实”的浓厚氛围在我区已经形成。
三、以能力作风建设强化工作落实，打造工作作风优良的质效机关。坚决
落实省委“四个体系”部署要求，深入落实“五细”工作要求，以“四化”促
机关高效运转，强化工作质效提升。工作目标“清单化”。 建立完善 13 本中
央、省市、区委重点工作任务台账，对重点工作任务进行了分解立项，实行动
态管理并及时更新，每项重要工作任务都明确责任领导、责任单位、工作时限、
完成标准，确保各项工作目任务的高质量完成。工作运行“制度化”。 健全工
作推进机制，形成《**区重点工作完成情况考核评价机制》《**区追责问责实
施办法》。各项工作在“四个体系”框架内实现闭环运行，确保每项重点工作
责任有领导、推进有指标、质效有评价、监督有问责。工作督导“常态化”。
制定了《**区督查工作绩效考核细则》，围绕重大决策部署落实和重点任务推
进， 实行“周计划、月调度、季例会、年总结”量化评估打分。实施“互联网
＋督查”，全面推行电子政务督查督办管理系统建设，全区 85 家单位申请注册
了工作账号，全面推行“网上督查”，对各类重点工作实行“事前、事中、事
后”全过程督办。工作结果“考核化”。 坚持目标导向、问题导向、考核导向，
在完善考核评价体系上主动发力，建立月督导、季通报、半年总结的考核评价
体系，实施动态考评管理。定期通报纪律作风、工作质量、业务数据等方面正
反面典型，及时发现和纠正苗头性、倾向性的问题，促进工作作风明显转变、
质量显著提高，效率明显提升。
四、以能力作风建设强化正风肃纪，打造组织规范优化的纪律机关。坚持
把纪律和规矩挺在前面，完善各项规章制度，规范机关行为标准，以“三治一
促”加强作风建设。精细管理“治庸”。 建立了督导问责机制，出台了《**区
推进落实年度重点工作追责问责办法》，将监督问责工作与区委重大决策部署
督办落实“四个体系”有机结合，及时发现问题、督促整改。制发《**区“能
力作风建设年”活动不良作风问题负面清单》，督促党员干部对照37 种不正之
风问题表现，查摆检视、戒之慎之。严格落实干部日常管理评价办法，巡回督
促检查机关党员干部常态化工作状态和工作成效，奖勤罚懒、奖优罚劣。重点
整顿“治乱”
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区直机关党建工作汇报今年以来，区直机关认真落实“机关能力作风建设年”活动要求，树牢“抓党建就是抓全局”理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，扎实推进区直机关能力作风建设。一、以能力作风建设强化党建引领，打造政治意识优先的政治机关。将抓好机关党建作为能力作风建设的切入点，发挥“三个作用”，坚持维护“两个确立”，筑牢党的建设“两个毫不动摇”的重要思想。发挥“一把手”的先锋表率作用。区直机关各级党组织书记认真研究落实党建工作，突出政治机关建设主战场，带头落实推进重大决策部署和党中央、省市区重要精神的“两个责任”。区直机关工委基层党组织书记抓党建述职评议每年一次已成常态。各级党组织书记在“能力作风建设年...
