区人才工作汇报
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2024-05-07
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近年来，xxx 区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人
才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快 xxx“四地一区”建设，
走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。
@@@@@@@@一、工作成效
（一）坚持党管人才，下好人才“先手棋”。始终把党的领导贯穿人才
工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一
资源”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建“党委统
一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与”的工作
格局。压紧压实责任，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人，年度工作
完成情况纳入单位领导班子年度考核重要内容，推进人才工作落细落实。持续
开展“党委联系专家服务”活动，重新调整区级党员领导干部联系服务专家人
才名单 21 名，开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村实用人才进入
群团组织领导班子，先后选拔任用区工会兼职副主席 X 名，团区委兼职副书记
X 名，培养 1 名回乡创业大学生担任村党支部书记。常态化推动“弘扬爱国奋
斗精神、建功立业新时代”活动，进一步增强专家人才政治认同、情感认同，
营造全区爱才、敬才、重才的良好氛围。
@@@@@@@（二）着力筑巢引凤，涵养人才“蓄水池”。充分发挥人才作为第一资
源的引领和支撑作用，聚焦区情实际，突出抓好招才引智，着力扩大人才总量、
提高人才质量、盘活人才存量。与 xx 联合大学签订战略合作框架协议，成立
xx 市 xxx 区人才培养基地，结合全区产业规划，精准培养紧缺型高技能人才；
与 xx 联合大学经管学院共建 xxx 区数字营销创新研究院，围绕农旅产品营销、
农
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村电商发展，运用网络电商、视频直播等方式推动数字经济与产业协调发展。
建立 xxx 文旅产业智库，从地方文化学者中聘请专家，开展风景区调研考察，
撰写 xxx 名胜典故辑 X篇；召开 xxx 文旅产业智库笔会，提升文旅产业智库影
响力，区委书记向 5 名智库专家颁发聘书，吸引更多人才围绕xxx 名胜典故、
文旅产业发展等进言献策。建立全区人才工作重点企事业单位信息库，入库企
事业单位 X 家，重点人才 X 人，推进人才工作规范化、项目化管理。
@@@@@@@（三）坚持精品路线，打好人才“特色牌”。注重发挥区域传统优势培
育人才。强化教育人才选育，出台《xxx 区名师评选管理办法》，评选 xxx 名
师X 名，在任期内每年享受政府“名师津贴”X 元。加强对骨干校长、教师队
伍的培养、评选、考核和管理，推动全区 70 名校长、教师交流轮岗，带动一批
年轻教师快速成长成才，成功培养省特级教师 X 名、市级骨干校长 X 名、市级
学科名师X 名、市级骨干教师 43 名。注重技能培训，建立完善多层次、多形
式的创业就业培训体系，开展就业技能培训和企业新录用人员培训X个班次X
人次，推进新型职业农民培育民生工程，培训X 名新型职业农民，选调 X 人参
加社会工作专业人才培训，提升社工队伍专业化水平。持续推进“青蓝工程”
行动计划，申报省级“最美村医”X 人次。支持鼓励 xxxx、xxx、xxxx 等公司
加强与高校、科研院所交流合作，促进科技成果转移转化。xxx 公司 2020年6
月 30 日获得省皖北地区重点研发项目省补助资金X万元，xxxxx 有限责任公司
2019年获省股权托管交易中心挂牌的中小企业奖补 X万、2020年荣获省专精
特新中小企业，xxxx 获评市级“专精特新”企业。
二、存在问题
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标签： #工作汇报
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近年来，xxx区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快xxx“四地一区”建设，走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。 一、工作成效 （一）坚持党管人才，下好人才“先手棋”。始终把党的领导贯穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与”的工作格局。压紧压实责任，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人，年度工作完成情况纳入单位领导班...
