组织部清廉机关建设工作汇报
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2024-05-07
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组织部清廉机关建设工作汇报
今年以来，市委组织部以“清廉组工”品牌建设为主线，一体
推动政治能力提升、刚性制度约束、思想教育浸润同时发力、综合
发力，着力锻造政治清醒、用权清正、交往清爽、家风清廉的组工
干部队伍，持续树牢对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良
好形象。
一、推动政治建设从抽象化变为具体化，把牢组织部门政治属
性。将政治建设作为首要任务，从思想、行动、评价三个层面，把
相对抽象的政治标准转化为可评价、可实践的实际行动，坚持做到
“政治立部”。一是深化忠诚教育。实施政治站位提升行动，以
“三会一课”、组织生活会、主题党日、组工讲堂为依托，经常性
开展“金句诵读‡提能争先”等对党忠诚教育。坚持和完善入部承诺、
重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，教育引导机关党
员干部坚定信仰信念信心。二是开展政治体检。明确政治行为标准，
为组工干部标明“绿线”、划清“红线”，每季度对干部政治表现
进行具体分析，持续跟进掌握，对政治不合格的干部实行“一票否
决”，对政治素质低的干部进行坚决调整。三是提升政治能力。
将政治建设贯穿组织工作全过程，突出政治标准建强干部队伍 ，
突出政治功能建强基层堡垒，突出政治引领建强人才队伍，推动组
织路线更好服务政治路线。今年以来，组织开展“先锋力量·东融有
我”主题活动，强化基层党组织服务发展的政治功能作用发挥，推
动广大党员在东融一线显身手、当先锋。通过建立干部考核考察
“六看六核”机制，破解政治素质评价“千人一面、大而化之”的
问题，共开展谈心谈话 800 多人次，提拔晋升 40 名政治表现突出
的干部，3名干部因政治素质问题被取消选拔使用资格。
二、推动日常监督从软约束变为硬约束，守护组织部门“金字
招牌”。以强化公道正派为核心，以规范权力监督为重点，抓准关
键点，堵住风险点，织密约束网，切实用严密有力的廉政制度体系
守护好组织部门的“金字招牌”。一是抓行为规范。以共同商议的
形式，制定组工干部廉洁自律约定，从廉洁从政、廉洁用权、廉洁
修身、廉洁齐家等 4个方面，具体明确坚持原则、公道正派、甘为
人梯、严格家教等 28 种正面行为和 12 种禁止行为，强化日常工作
生活的规范和约束。二是抓风险防控。聚焦选人用人、公务员考录、
党费使用管理等重点领域和环节建立“三单一图”，找实找准关键
廉政风险点 9个，精准制定防控措施15 条、建立相关工作制度 8
个。常态化开展干部人事纪律、风险防控情况等监督，以身作则带
动全市选人用人质量持续提升，截止 2022 年8月共收到有关干部
任用信访举报件 9件，同比下降 75%，向干部日常监督存在突出问
题的单位“一把手”印发《提醒函》20 份。三是抓流程优化。
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组织部清廉机关建设工作汇报今年以来，市委组织部以“清廉组工”品牌建设为主线，一体推动政治能力提升、刚性制度约束、思想教育浸润同时发力、综合发力，着力锻造政治清醒、用权清正、交往清爽、家风清廉的组工干部队伍，持续树牢对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组织部门良好形象。一、推动政治建设从抽象化变为具体化，把牢组织部门政治属性。将政治建设作为首要任务，从思想、行动、评价三个层面，把相对抽象的政治标准转化为可评价、可实践的实际行动，坚持做到“政治立部”。一是深化忠诚教育。实施政治站位提升行动，以“三会一课”、组织生活会、主题党日、组工讲堂为依托，经常性开展“金句诵读 提能争先”等对党忠诚教育。坚持和完善入...
