支部党建工作目标责任检查整改情况报告
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2024-05-07
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9.主题党日议程不全。
10.针对牵涉到“三重一大”的事宜未召开党会开展进行前置研究。
三、存在的问题的原因和改进措施
我支部对《通报》反映问题状况十分重视，支部镇长第一时间同党
员、党务工作者，一起进行分析思考和自我反思，并把存在的问题的原因
和改进措施归纳如下所示：
（一）对“第一议题”制度的认知了解不是很深入，尽管确定了贯彻
落实“第一议题”体制的政治意义和具体目标，而对其推进执行的方式方
法不是很明确，支部制订的“第一议题”机制不太健全，有关关键点不足
规范、认真细致，缺乏“第一议题”的记录明确标准和表现方式。
改进措施：进一步规范了《xx 党支部大会“第一议题”规章制度（实
施）》的落实执行，确定了“第一议题”的记录标准及反馈方式。
（二）教育常态化长效化机制未落实，活动方式不够丰富多彩，学习
培训局限于完成规定动作，存有重阅读文章轻细研等诸多问题，学习研讨
时欠缺多方面互动交流和交流沟通，在弄懂、弄懂、做细上存在一定差
别，对党的理论体系思想精髓、核心内容把握的深度不够。在开展“我为
群众办实事”上，对人民群众难题局限在纸张纪录里的多，在具体推进扶
持里能着力解决不够，解决问题的方法很少，对一些解决不了困难问题，
存在没有下文的现象。
改进措施：一就是将学习教育做为重大政治任务，同打造高质量人才
团队结合在一起，保证党史学习与理论学习深入贯彻落实，积极主动融合
“三会一课”、主题风格党日等方式，开展主题突出、特点鲜明、多种形
式的学习培训活动，正确引导支部全体党员干部深层次学习思考，积极主
动勇于创新，把学习成果转化成推进改革高质量发展生动实践。二是坚持
以人民为中心的工作思路，根据开展“我为群众办实事”实践活动活动，
将学习教育同为群众办实事解难题、全力以赴推进日常工作中结合在一
起，深入推进支部“结对帮扶”行动的扩张延伸，推动各岗职工加强思想
观念，提升工作效能，推进日常工作更上台阶。
（三）《党支部会议制度》落实不够规范，对议事方法、流程和标准
不是很明确；主题风格党日议程安排不完整；针对牵涉到“三重一大”的
事宜未召开党员大会或是支委会进行研究。主要是因为从事党务的人员精
力不集中、能力不够、缺乏经验，党务工作人员是对支部议事规则、“三
重一大”等相关制度、党内活动组织召开程序等模糊不清。
改进措施：一是要加强“党务工作人员都是优秀人才”的观念，把做
兼职党务工作人员做为一支关键人才团队去培养学习培训、选拨开启、吸
引储备。二是对支部党务工作人员开展重点培训工作，加强对《贯彻落实
“三重一大”决策制度的实施细则（试行）》《“三重一大”决策事项督
办机制》《党支部会议制度》的理解，正确引导党务做事不仅了解党务，
还得尽心尽职。能够将政治路线、现行政策同本部门做好本职工作、业务
工作紧密结合，成效显著地开展工作。三是激发党务工作人员主动性和积
极性，为其开展工作中发挥特长，对表现突出的，表彰奖励。
（四）
摘要：
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支部党建工作目标责任检查整改情况报告依据党组织xx文件，我支部就xx文件中存在的问题情况进行了重点整改，现就相关情况报告如下：一、存在的共同问题（一）思想建设层面1.制度存在对XJP总书记重要讲话精神、重要指示等内容覆盖面不足及对与常规学习模糊不清，学习内容和形式落实不够到位的现象。2.学习教育常态化长效化体制未落实，或是落实程度不够。（二）政治引领层面3、《党支部会议制度》落实不够规范，对议事方式、程序和原则不够明确，没有完全落实“三重一大”的具体要求。（三）制度建设层面4、支部会议流程、岗位职责不够规范，会议纪要中没有反映“决定”或决定具体内容不清楚。5、“双味”专题党课效率不高，学习培训...
