(四)强化职工建功立业,创造激情更加释放迸发。大力弘扬劳模精神、
劳动精神和工匠精神,全年推荐评选全国“五一劳动奖”3 个,湖北“五一劳
动奖”13 个,授予*市“五一劳动奖”48 个。组织145名劳模和优秀职工疗休
养,筹资 5.3 万元为53名全国劳模进行体检,为 161名困难劳模发放260 万多
元补助金,慰问劳模18 余万元。广泛开展“建功十四五、奋进新征程”劳动和
技能竞赛,紧紧围绕优化政务服务和汽车零部件、石油装备、绿色能源、化工
等重点行业开展职工职业技能大赛、“双创”大赛、行业对抗赛,涉及技能竞
赛项目 70 多个,吸引 3000 多家单位、40 多万名职工参与,我市山鹰纸业、洪
湖东分块蓄洪工程,松滋经济开发区等 3 个优质项目被纳入全省劳动竞赛示范
引领项目。充分发挥工会牵头抓总作用,扎实推进全市产业工人队伍建设改革
工作,培育省、市级示范性职工(劳模、工匠)创新工作室22 家,培育优秀创
新成果 65 个,评选“荆楚工匠”“*工匠”11 人,选树省、市级带徒名师 20 人
和学习型职工 30 人,建立了由政府主导、企业和社会各界参与的 5 大体系,建
成产业工人培训基地 9 个,拓宽了职工职业培训、竞赛、评价、激励、支撑模
式,受到了省产改协调小组的通报表扬,有3篇材料编入了全省试点案例。
(五)强化维权服务职责,劳动关系更加和谐稳定。扎实开展“大调研、
大走访、大帮扶、大关爱”活动,全市筹措资金 800 多万元开展“两节”送慰
问活动,走访困难职工 13000 多人次;筹措 100 多万元,开展服务外地职工就
地过年和“稳岗留工”专项行动,慰问外来务工人员 8000 多人;开展“春风送
岗”就业援助招聘会,提供岗位 548 个,招聘 4211 人。推进工会会员小额创业
担保贷款工作,累计发放工会会员小额贷款 757笔7649 万元。推进全市“法院
+工会”诉调对接工作县市区全覆盖,建立调解员队伍 33 人,共受理劳动争议
调解案件 89件,结案 85件,达成调解协议41件,为职工和企业争取合法经济
利益 400 余万元。全年信访接待职工群众 253 人次,提供劳动争议调解咨询服
务 516次,受理劳动争议诉调案件 233 件,办结 197 件,达成调解协议5件,为
职工争取合法经济利益 51.99 万元。推进工会服务职工阵地建设,文化宫项目
建设取得重大进展,建成户外职工爱心驿站 73 家、爱心母婴室55 家、职工子
女托管中心 28家、外出务工服务站点 10 家,把形式多样的工会服务送到职工
群体身边。
(六)强化工会自身建设,基层基础更加牢固夯实。实施全市基层工会组
织建设三年行动,大力开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动和“关爱服务
月”活动,在全省率先成立网约送餐员工会联合会, 3.3 万名网约送餐员、货
车司机等新业态群体加入工会组织,入会率达到68%。成立全市道路运输与物
流工会联合会,新增建会企业 17家,新增会员 570 多人,新建“司机之家”5
家。积极开展基层优秀集体、个人推荐选树活动,全市评选出市级“模范职工
之家”46 家、“模范职工小家”22 家、“最美娘家人”29 名、“最美送餐
员”20 名。强化大抓基层的鲜明导向,组织召开全市工会主要领导抓基层述职
报告会,为全市 39 家非公企业工会主席发放津贴 92400 元,评选表彰第二届优
秀职工代表提案20 个,推行家政服务行业工资集体协商,修订完善工会协理员
管理办法,畅通工会协理员晋升通道,基层工会组织活力得到有效增强。
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