市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报
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2024-05-07
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市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报
xx 市税务局现有在职干部职工 x人，下设 x个股室、x个
直属分局、x个税务所。按照规定，履行着执行税收政策，组织
税收收入，服务经济发展的重要职责，承担着全市 x户企业及个
体工商户的税费征收管理工作。多年来，在 xx 市委市政府和运
城市局的正确领导下，在各级文明办的支持、指导下，我局始
终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物
质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，
夯实基础抓征管，努力建设高效的服务型机关，为 xx 经济发展
服务。多年来的努力工作获得了上级部门的肯定和社会各界的
广泛赞誉。我局先后荣获“运城市文明单位标兵”、“xx 省文
明单位”、“xx 省文明单位标兵”、“xx 省税务系统文明单
位”、xx 省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。
在成绩面前，我们不骄不躁，努力进取，做了大量更加具
体细致的工作。现将创建工作汇报如下，请各位领导批评指正。
一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创
我们把如何建立健全创建活动长效机制做为创新工作不断
探索，采取了三条措施：一是领导重视。成立创建文明单位标
兵工作领导小组，负责具体创建工作，从机关到直属局、税务
所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、
团齐抓共管，干部群众积极参与的“创建工作”格局。二是制
度完善。我们制定了《xx 市税务局精神文明创建工作实施方
案》，把创建
任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标责任制。在创
建活动中，采取有效措施和办法，不断加大文明创建工作的人
力、物力，确保各项文明创建活动的顺利开展；三是从严考核。
不断加大对精神文明建设创建工作的考核力度，坚持每月一检
查，每季一考核，确保创建工作落实到位，取得实效。
二、注重思想道德和业务教育，提升干部职工素质
在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面
建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整
体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。
（一）加强思想道德教育，培养文明型团队。以党组中心
组为龙头，带动全局税干认真学习贯彻党的方针政策，把思想
政治工作融入理论教育、思想教育和职业道德教育之中，大力
弘扬社会主义核心价值观，进一步提高全体干部职工的思想道
德素质、爱岗敬业意识，促使工作作风明显改进，服务质量有
较大提升。并抓好公民道德教育，通过定期举办“道德讲堂”、
开展“褒优扬善”、“向焦裕禄学习”等系列活动，组织党员
干部到革命老区接受红色教育，组织全员到廉政教育基地接受
廉政警示教育。通过学习，大家相互交流了思想，写了较为深
刻的心得，受到了较好的职业道德教育。进一步改进了作风、
提升效率、搞好服务，推进文明和谐进步。
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市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报xx市税务局现有在职干部职工x人，下设x个股室、x个直属分局、x个税务所。按照规定，履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重要职责，承担着全市x户企业及个体工商户的税费征收管理工作。多年来，在xx市委市政府和运城市局的正确领导下，在各级文明办的支持、指导下，我局始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓征管，努力建设高效的服务型机关，为xx经济发展服务。多年来的努力工作获得了上级部门的肯定和社会各界的广泛赞誉。我局先后荣获“运城市文明单位标兵”、“xx省文明单位”、“x...
