市纪委书记向省纪委监委汇报工作报告
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2024-05-07
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市纪委书记向省纪委监委汇报工作
按照省纪委监委工作要求，现将 XX 市纪委监委有关重点
工作落实情况汇报如下。
一、2022 年工作开展情况
（一）执纪执法工作情况
2022 年，共立案 182 件，同比增长 8.3%，结案 160 件,结
案率 85.1%（职务犯罪立案 8 件 8 人，结案 5 件，移送检察机
关 5 人，留置 3 人）。各派驻纪检监察组、乡镇纪委均实现立
案“0 突破”，10 个派驻纪检监察组共立案 19 件，结案 13 件,
平均立案 1.9 件；8 个乡镇纪委共立案 21 件，结案 21 件，平
均立案 2.6 件。
处分 158 人，其中党纪处分 132 人、政务处分 33 人、双
重处分 7 人；处分科级干部 33 人（占比 20.8%）、“一把
手”2 人。
全年运用“四种形态”处理共计 697 人次，其中：运用第
一种形态处理 537 人次，占比 77%；第二种形态 128 人次，占
比 18.4%；第三次形态 22 人次，占比 3.2%；第四种形态 10
人次，占比 1.4%。
深挖细查涉黑涉恶问题，上级交办涉黑涉恶问题线索 39 件，
现已全部办结。省委巡视组交办 57 件问题线索,办结 30 件,立结
案 6 件,办结率 52.6%；X 市委巡察移交 44 件，办结 14 件，办
结率 31.8%。
2022 年，XX 市纪委监委不断创新工作思路，强化线索管
理，
紧盯重点难点，通过抓好“四动”提高案件办理质效。全
年共受理处置问题线索 211 件，现已办结 160 件，其余 51 件
都在线索排查和初步核实中。
一是通过抓挖掘线索“主动”，解决“手中缺粮”问题。
加大主动出击力度，围绕社会重点热点和案件高发、易发领域，
加强与公安、信访等部门的协作，深入党政机关、实权部门、
关键岗位、重点项目开展调查研究，主动挖掘案件线索。建立
管理台账 21 份，分为重点关注、一般关注、建议了解三个档次
进行分类统计，按照关注程度确定办理时限进行督办，全程进
行实时动态更新，全程登记备查，处置及时不拖延。
二是通过抓班子成员“推动”，提升线索成案率。构建重
点案件班子成员包案工作机制，对重、难案件，由“一把手”
书记督战部署、副书记主抓落实、分管常委具体组织查办。全
年召开 28 次案件分析研判推进会议，提升了问题线索的成案率，
确保案件查办依法、依规、有效、顺利开展。
三是通过抓区域协作“联动”，推进办案进度。建立健全
XX 市纪检监察区域协作交叉办案机制，整合办案力量，切实解
决基层办案力量薄弱、人情干扰多、办案质量不高等问题。完
善纪检监察执纪审查人才库，更新会计、法律、计算机等方面
的专业人才队伍信息，促进协作区办案人才队伍规范化、制度
化、成效化。
四是通过抓审理室与案件室“互动”，提高办案质效。案
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市纪委书记向省纪委监委汇报工作按照省纪委监委工作要求，现将XX市纪委监委有关重点工作落实情况汇报如下。一、2022年工作开展情况（一）执纪执法工作情况2022年，共立案182件，同比增长8.3%，结案160件,结案率85.1%（职务犯罪立案8件8人，结案5件，移送检察机关5人，留置3人）。各派驻纪检监察组、乡镇纪委均实现立案“0突破”，10个派驻纪检监察组共立案19件，结案13件,平均立案1.9件；8个乡镇纪委共立案21件，结案21件，平均立案2.6件。处分158人，其中党纪处分132人、政务处分33人、双重处分7人；处分科级干部33人（占比20.8%）、“一把手”2人。全年运用“四种形态”处...
