市换届后领导班子队伍建设工作报告

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市换届后领导班子队伍建设工作报告
自换届以来,*市领导班子始终紧扣中央和省州委重大决策部署,紧紧围绕
中心工作大局,着眼于加强领导班子思想政治建设、纪律作风建设、执政能力
建设,以全市人民群众满意为目标,着力强化责任意识,倡导“调研、实干、
改革、服务”之风,全力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有
为”的执政骨干队伍,为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四
个转变”、不断加快建设富裕文明和谐美丽新*奠定了坚实的基础。
一、着眼思想政治建设,抓实学习教育,健全制度机制,领导班子从严治
党的决心得以体现
扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻。*市领导班子把深入学习宣传贯
彻党的二十大精神,把各族人民的思想统一到党的二十大精神上来,把
力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来,作为推进思想建党、组织建
党、制度治党的有力抓手,全面加强从严治党这一基础性工程。着力推进党的
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传教育工作,引导各级党组织和党员干部在真学实做上深化拓展,全市各
级党组织积极开展主题党日、党员固定活动日等系列活动以及党员谈心谈话、
“结对帮扶认亲”和“万场党课万人讲”等主题活动,有效形成“党员一面旗、
集体一团火、全市一盘棋”的工作格局,推进党内政治生活规范化严肃化。按
照严肃党内政治生活要求,进一步修订完善了《*市委常委会工作规则》《*
委书记专题工作会规则》等制度,严格执行党章规定和《中国共产党地方委员
会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》,确保各项工作机制有效
运行。印发《严肃党员领导干部带头以普通党员身份参加党内组织生活实施方
案》,推行组织部长“下基层支部、过组织生活”活动,严格落实“三会一
课”和领导干部过双重组织生活等制度,不断完善组织生活计划报备、活动纪
实等制度,实严肃和规范了党内政治生活。推进意识形工作系统化全面化。
始终把意识形工作为“生命线”“灵魂”和“统”,紧紧围绕全市经济
会发展大局,持续开展信念教育和党的政策理论学习,使广大干部群众
做到感恩党、党话、订落实意识形责任书,督促各级领导
班子行好意识形主体责任和一双责。进一步全完善新人制
度,制定网络意识形工作责任制责任清单问责意、领导干部网络问政等制
度,以建“全国文明市”活动为机,把志愿服务做进社区、做进家庭
推动形成为人人、人人为会风
二、着眼纪律作风建设,突出调研实干,注重为民服务,领导班子务实作
为的成效得以认可
改进新方,体新成效。*市领导班子始终坚持问题导,把调
作作为做好一工作的重要方和基本遵循。带头深入基层,开展调
提出建一个中心、条主线全三组织”的“123”党建工作
机制,实各领发展党建工作同频互促2022 以来,共
党建品牌示范项目 XX 个。地制宜探索构建以基层会治、民主协商议事
共文化服务等为内的“党建+N”基层治模式,积极建立并推行市级领导
干部联点基层“长制”,推动基层党建基层治良性动。以决全面建
小康社会重大部署为抓手,探索“党政军企贫联村”工作机
制,深化市级领导联点责任制,全“1+7+10+3”政策体系,认真落实党建促脱
、“一双帮三治”等机制,真做到精发力、精、精准管理、精
准退出。建新机制,传新导。始终坚“作风建设永远上”的要求,
时刻“从严治党必将越严”的导,围绕全市纪检监察工作实,成
督察工作委员会、市委巡察组,加大对扶监督执纪责力度,围
民政策执行、集体“三管理、扶贫资金使用等,深入开展“微权力”
和“微腐败治工作。不断建完善纪检监察、组织、人门联席
制度。结制定《*市调适宜担现职领导干部办法》《*市干
召回管理办法(试行)》,有效治干部“慵懒散慢浮”等题,树立
新一届领导班子政的良好形。运技术建新体系。善于运
互联网技术信息化手开展工作,以提高反腐建设水平为抓手,新推
昆仑科技防腐系统,系统集行政审批、行政处罚资源交
、重大工程项目及各类资金监管为一体,便民服务、行政效能投诉湿
地生天网智慧城管违法用地、资源制、党风政、OA
摘要:

市换届后领导班子队伍建设工作报告自换届以来,*市领导班子始终紧扣中央和省州委重大决策部署,紧紧围绕中心工作大局,着眼于加强领导班子思想政治建设、纪律作风建设、执政能力建设,以全市人民群众满意为目标,着力强化责任意识,倡导“调研、实干、改革、服务”之风,全力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍,为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、不断加快建设富裕文明和谐美丽新*奠定了坚实的基础。一、着眼思想政治建设,抓实学习教育,健全制度机制,领导班子从严治党的决心得以体现扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻。*市领导班子把深入学习宣传贯彻党的二十大精神,把各族人...

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