班子成员意识形态专题个人对照检视剖析材料
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2023-12-15
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班子成员意识形态专题个人对照检视剖析材料
按照召开意识形态专题民主生活会的有关要求，会前我认真学
习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于意识形
态工作的重要讲话精神，对照意识形态工作存在问题，结合思想和
工作实际，深刻进行党性分析，开展自我批评，认真抓好反馈问题
整改。现自我剖析如下：
一、存在的问题
1.在认识上有偏差。思想上还片面存在意识形态是宣传部门的
工作任务，对安排部署的意识形态工作虽然通过召开机关干部会议
的方式进行传达，但对意识形态工作缺乏深入研究，专题研究意识
形态工作少，往往把意识形态工作作为一项软任务，认为只要把各
项业务工作完成好，干部思想不跑偏就是尽职尽责了，压力传导还
不够到位。
2.对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够。对一些敏
感问题缺乏足够的警惕，看不到潜在的风险，分析辨别能力还需加
强。比如，对社会上流传的一些政治谣言和损害党的形象威信的言
行有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，仅满足于自己和身边工
作人员不信不传，以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵
制做得不到位。
3.开展思想教育不深入。
对意识形态工作重视不够，没有做到经常学习，入心入脑，在
加强分管干部理想信念、价值理念、道德观念的教育停留在口头要
求上，创新举措不多，总体思想作风特别是敬业精神有所滑坡。
4.抓意识形态的方式不够灵活。在抓落实上往往是上级安排什
么就抓什么，在如何更贴近实际、更好的加强干部群众的思想建设
的方式方法上还不够灵活。
二、产生问题的原因分析
1.政治理论学习不够。政治理论学习坚持的不好，常常因工作
忙、事情多，不能抽出时间静下心来系统学习，没有很好解决工作
与学习的时间摆布，做到一以贯之。特别是对意识形态工作研究的
不多，对政策精神理解的不深不透，导致对有些问题认识模糊，站
位不高。在平常的工作中，将精力过多地投放到自己分管工作中，
面对全局性工作缺乏研究，没有很好发挥市委常委的作用。缺乏理
解性学习、带着问题学习，习惯于将上级精神学习传达了事，缺少
与实际的有机结合，理论指导实践工作的能力还有待加强。
2.党性修养仍需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不
够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进行抵制和斗
争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和接受党员群众的批评
和建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局
意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极
主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。
3.开拓进取意识不够强。
标签： #意识形态
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班子成员意识形态专题个人对照检视剖析材料按照召开意识形态专题民主生活会的有关要求，会前我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，对照意识形态工作存在问题，结合思想和工作实际，深刻进行党性分析，开展自我批评，认真抓好反馈问题整改。现自我剖析如下：一、存在的问题1.在认识上有偏差。思想上还片面存在意识形态是宣传部门的工作任务，对安排部署的意识形态工作虽然通过召开机关干部会议的方式进行传达，但对意识形态工作缺乏深入研究，专题研究意识形态工作少，往往把意识形态工作作为一项软任务，认为只要把各项业务工作完成好，干部思想不跑偏就是尽职尽责了，压力传导还不够到位...
