党史学习教育专题民主生活会问题清单917条(1)
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2023-12-15
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作为党工委班子成员，应该管好分管的、兼顾总体的。你在平时的工作中，对于
分管部门的工作比较上心，但是对其他部门有工作需要协调时，态度不够积极；对于
分管部门的人员谈心多、关心多，对于其他部门的人员，总认为不是自己的人，关注
较少；充分说明你的站位和格局还不够高，需要注意。
10.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造
性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新
意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。特别是在×回迁安置
的问题上，每次询问你的工作建议，还是重复老一套，提的建议和形势相去甚远，可
操作性。
11.担当意识不足。作为班子成员里年龄最大的同志，给大家有一种“船到桥头
车到站”的感觉，马上面临退休，担当精神和工作劲头远不如以前，提前进入“退休
状态”。作为办事处副主任，对于分管的工作过问的少；党工委交办的工作，能主动
去做，但是分内工作不能积极去抓；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇
到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在得过且过的情况。
12.斗争意识不强。你平时能够讲团结、顾大局，与班子成员关系融洽；但是老
好人思想比较重，对于分管部门工作人员出现工作懈怠时，怕丢选票，不敢严厉地批
评。在安排工作时，如果工作难度大，下属有畏难情绪的时候，用“哄着干”的方法
多，没有跟踪问效求结果，导致工作流于形式。
13.工作方法需要改进。在管理部属方面，对下属要求严格，但是有时工作任务
重、时间紧，存在急躁情绪，工作方式方法需要改进，应当建立科学、合理、高效的
工作机制加强指导。去年年底，区直机关下派部分人员；安排在你所属部门的两名同
志，工作安排不下去，在办事处产生了不好的影响；你作为分管领导，还抱着旁观的
态度、等靠的思想，负有不可推卸的领导责任。
14.工作作风需要改进。你在机关工作时间长，在基层工作时间短；在工作中，
还是喜欢待在屋子里推动工作，坐在板凳上了解情况。虽然筹划工作比较认真，但是
跟踪问效还有差距。比如在抓疫情防控工作中，对各社区的工作措施和形势底数不掌
握，靠领导去推动的多；希望你提高抓落实的功夫，进一步积累基层工作经验，在工
作上需要更大胆、更积极一些。
15.工作思路需要端正。你作为办事处副主任，分管项目、社区建设、民政等工
作，但是“偏科”还比较严重；有的工作抓的紧、有的工作问的少，好抓的工作推动
的快、费力的工作进展慢。比如项目工作是街道的重点工作，我发现你平时过问的较
少；在党工委和部门中心产生了真空；希望下一步进一步端正工作思路，确保分管的
业务工作能够齐头并进，全面开花。
16.工作统筹不够。作为分管综治工作领导，×稳定工作确实熬人、费心，也看
得出来，你非常上心。但是作为党建办主任，分管办公室工作，办公室作为办事处的
“中枢神经”，是个小“司令部”，你过问的较少，特别是在×同志借调×局，办公
室管理工作出现空当时，你没能主动抓起来，导致群龙无首，各自为战，影响了工作
质量。
17.工作标准不高。在抓工作上，还满足于完成了，但是质量不够高。在×稳定
工作中，把主要精力放在化解风险上，而不是解决问题上。比如，对于办事处的×工
作历史遗留问题，办事处建立了分包社区社区领导负责机制；但是作为分管这项工作
的领导，在制定推进措施上还存在不精细、不长远、不除根的问题，去年没有彻底解
决一起×积案。希望下步工作中，能够锚定目标，对准×问题，逐个想办法，确保取
得更大成效。
18.工作魄力不足。主要表现是怕得罪人，工作推得不快。比如，在给各社区安
排工作时，当社区书记提出意见，强调客观困难时，不能据理力争，容易降低工作标
准；工作谨小慎微，顾虑太多，请示的多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。
19.工作质量不高。作为抓党建工作的负责领导，还存在求数量，忽略质量效益
的问题。比如，去年，办事处指导各社区建立了×处邻里中心，但是这些邻里中心的
建设质量参差不齐，比较好的如×社区的×，还有不少建设质量一般化，如×社区的
×小区邻里中心，面积小、功能少，不能满足该小区党员群众的活动需求。希望在下
步工作中，能端正指导思想，要兼顾质量效益。
20.工作不细致，浮在表面。比如在去年的创建全国文明城市中，不善于发现工
作中存在的问题，自己主动去解决问题；我们办事处辖区特别是×路菜市场附近，小
贩占道经营多，店外经营多，垃圾清理不及时，以致于群众不满意，上级不认可，给
办事处的工作造成了被动。在创建期间，我们因为工作没有做到位，×同志代表×街
道，到市里做表态发言，我们街道给区里丢了脸、抹了黑，你作为分管领导，也负有
不可推卸的责任。
21.责任心不强，担当不够。比如安全生产方面，你作为分管领导，对辖区安全
形势摸得不透、判断不足，缺乏那种扑到工作上的忘我精神；今年春节，你不担负值
班任务，应急管理部门的同志们轮流排班，天天开展安全检查工作，你作为他们的分
管领导，放假期间，过问的的较少；下一步，希望你“把心放在工作上，把工作放在
心上”，切实扛稳担当，强化责任心。
摘要：
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1.学习积极性不够。日常忙于会议、具体事务性工作较多；真正静下心来，带头抓学习较少；对XJP新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透；导致在抓工作时，用理论指导实际不够。建议带头抓好党工委中心组理论学习和个人自学，定期组织学习研讨活动。2.联系群众不够深入。除走访慰问、完成×活动规定的任务外，自己主动深入老干部、困难群众家中了解状况较少，做交心谈心、解决实际问题的工作不多。建议制定计划，多下小区走访，深入基层，帮助群众解决实际问题。3.与下属沟通交流较少。与班子成员谈心较多，与其他同志交流的少；希望下步加强与办事处一般同志、社区干部之间的交流，倾听他们的声音和想法，帮抓指导工作。4.斗争意...
