优化干部“选育管用”工作“链条”（基层组织工作学习心得）
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2024-05-04
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优化干部“选育管用”工作“链条”
习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指
示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民
族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干
杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线
确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后
继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部
“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强
组织保证。
善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部
冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么
样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能
凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标
准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政
治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看 是否坚
定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、
全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干
部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察
的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年
度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全
忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向
绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体
系，让好干部脱颖而出。
摘要：
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优化干部“选育管用”工作“链条”习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、...
