2023年度政治生态分析研判工作自评报告

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2023 年度政治生态分析研判工作自评报告
一、工作总结
“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,
持续教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则
政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度
一致,始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”
制度》,制定《2023 年理论学习安排意见》,通过“第一
议题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。
认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想主题教育,严格将“理论学习、调查研究、推动发展、
检视整改、组织领导”贯穿始终,做到抓思想认识到位、
抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,以
五个“先行一步”的经验做法保证了主题教育扎实有序开
展。按规定程序召开专题民主生活会、组织生活会,将党
的新思想新理论转化为推动工作的强大动力。分批级举办
12 期学习贯彻二十大精神培训班,830 余名党员管理人员参
加培训。坚持民主集中制,公司领导班子成员坚持讲大局
讲团结、讲担当,工作中做到了大事讲原则、小事讲风格
相互补台不拆台,密切协作促发展,建立了党委书记与分
管领导定期沟通交流机制,加强班子之间的协调配合,增
强了班子的凝聚力。严明党的政治纪律和政治规矩,严格
执行重大事项请示报告制度,牢牢把握“两个一以贯之”
确研究决策、前置研究讨论等 126 项内容,确保党的领导融
入公司治理各。扎实抓等问题整改
问题整改工作作为一项重要政治
“四个导向”,抓实“三张清单”,实
做到“五个明确”,有力有序推类巡察
已全部整改完
人导向,严格“四个、四个坚决不”,严
把党员干部政治廉洁关杜绝出现任带病提
、领导干部。严守组织纪律规矩,在干
部事前报告、事按程序落实,做到了严格
任用标准和规定程序开展选拔任用工作。扎实推
干部培工程,干部做前教育,将党
规党纪教育”,讲好履职“第一”。实
13510”养储备计划,不断优化管理技术人员队伍
构层次,在井下线区队设置了 5名主管工程师岗位,
区队正职人员同级管理,
干部干事情。明确年干部培
X
基层区队位实习
实行“机向交流、管理,
适宜岗位调整、挂职锻炼缺少基层
工作经验单一的年干部,线
挂职锻炼工作经事办事
平,X90 位调推行大学
班组,安排 X
名大学生入班组一线XX
线工,在实位上学打基础
X
以上位,X技术位。化“”工
程。推向交流,调整
X
与公司发展配。坚持实干实
做事、干事作为评判干
通干部”的机制,完善管理人员
核办法,明确“等”“不标准条件,完成
X
X人、免职 X人。
行党风设责任自律相规定,入落实中
项规定则精神。开展纪律作风整治行动,
领导班子认识、强纪律,班子成员
X
X问题清单 X查问题 X
“抓党风强作风促行风”建,开展了党风政
风行风评,促各级管理人员
排查,建立廉洁防控
X
格局。集中开展“靠企吃企”问题专项整治
X
险点 X,制定整改措施 X
摘要:

2023年度政治生态分析研判工作自评报告一、工作总结(一)聚焦恪守政治忠诚情况。认真学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制度》,制定《2023年理论学习安排意见》,通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导”贯穿始终,做到抓思想认识到位、...

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