国有企业班子成员主体教育民主生活会个人对照检查材料(学习、素质、能力、担当作为、作风、廉洁,公司,检视剖析,发言提纲)

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国企班子成员主题教育民主生活会个人对照检查
材料范文
按照上级关于本次民主生活会的要求,本人结合个人思想、工作、
生活情况认真进行对照检查,现将有关情况报告如下,请大家批评指
正。
一、对照六个方面存在的问题
(一)理论学习方面。一是A新时代中国特色社会主义思想和
党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性,主要表现在:对涉
及自身业务领域的政治理论学的就多一些,与工作职责关联度不大的
还停留在学过了、了解了的浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。
二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性,对其
内在的关联性认识不深,对理论如何结合实际、推动工作有待进一步
提高。
(二)政治素质方面。一是在文化自信方面做的仍不够好,对西
方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。如:错误地认为年轻人追崇
西方文化是文化全球化的正常表现,没有认识到其本质是西方国家利
用文化输出进行文化渗透。在日常生活中,对抖音、微信朋友圈中流
传的一些错误观点,不良信息,敏感性不强,重视程度不高,未能及
时批评指正。二是意识形态工作还不够有力。作为分管党建工作的领
导,在今年以前,对意识形态工作仅偏重于平时具体抓,除研究制定
《意识形态工作责任制实施细则》外,通过党委会形式综合分析研判
还比较少,没有及时将下级公司等落实意识形态工作责任制的情况纳
入党建考核。
(三)能力本领方面。一是高标准的意识还不强,党员先锋模范
作用发挥不够充分。主要表现在:在学习工作中,自我要求标准不高,
精益求精、自我革命、自我超越的自觉性仍较弱;落实集团部署和学
习兄弟单位的经验多,结合单位实际自主新的较少,创优的主
动性和我其的自信仍有所欠缺,动作用进一步发挥。二是
作为较年轻的班子成员,在工作中出成绩见效果愿望比较强
在我的精神境界成必定有我历史担当
强化。
(四)担当作为方面。在工作中,在围绕上级要求谋划工作时,
工作标和施不够务实,结合单位实际新力度还有待强。主要
表现在:党建工作的形式新、新、手段创新还不够丰富,与
工作的合还不够紧密;全面从严治党主体责任延伸力传导
方式方法创新不多,落实上力度不够;在组织的建上力度不够,
对团员年的政治领工作,对工会小组组织力的提工作还有待
强;对下级公司党员的培训重视不够,好的培训资源没能通过合的
方式广泛享给基层党员;对党员的教育管理形式不多,没有让更
党员接受教育
(五)工作作风方面。一是认真查研究的深度广度不够,对基
层情况的了解主要靠听汇报和监督检查,直接与一线员工面对面
流,听取的次较少。主要表现在:较少到辖区 xx
走访,较少与一线 xx 进行深入流。二是作为党员领导部,虽然
能够在思想上主动改造主观世界是在行动上还缺乏有
领党员和群众共同学习、共同进步。如:对分管部点公司
党内集中学习情况督促指导较少;对基层党部提高党建工作平方
面的督促、指导还进一步强;对党年工作规划的推进落实
方面还不够到位;对日常检查中发现的少基层党组织和党员理论学
在重形式轻实部职工学习效果不够好等问题,仍缺乏有
(六)廉洁自律方面。在生活中,勤俭节约办事艰苦奋斗
良作还没有形自觉,对于一些餐桌上的浪费公上的浪费不够
重视。如:员工食堂空调使用、公用等方面在的”浪
等。
二、原因剖析
通过认真地进行自我思,我认为自身在以上问题最根本的
有以下个方面。
(一)政治方面。虽然能够保持的政治方定的政治
自觉强党性修养、自我化、自我完善、自我革新、自我提
紧迫感仍不够强跟紧跟上的能力还有待提高,深度理解和准
把握 A新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够强。导
实际工作中,不自觉放松了对自的要求、降低了工作的标准,未能
好地用理论指导实谋划工作、制定施、推进落实。对形形
色色的腐朽没落文化和社会思马克思主义立场和观点思考分
问题的能力仍有待提高。
摘要:

国企班子成员主题教育民主生活会个人对照检查材料范文按照上级关于本次民主生活会的要求,本人结合个人思想、工作、生活情况认真进行对照检查,现将有关情况报告如下,请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面。一是对A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性,主要表现在:对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些,与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性,对其内在的关联性认识不深,对理论如何结合实际、推动工作有待进一步提高。(二)政治素质方面。一是在文化自信方面...

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