领导干部考评谈话材料20例

VIP专免
2024-04-18 999+ 19.75KB 21 页 海报
侵权投诉
领导干部考评谈话材料(20 4880 字)
1例:
优点:1.讲政治,大局意识、看齐意识比较强,虽然没
在党建岗位历练过,但无论是作决定、提建议,还是建队
伍、抓落实,都能从政治上考量。
2.信访工作经验丰富,抓工作思路清、力度大、方法灵
活,对贯彻落实党委首长决策意图,从不打折扣、绝不搞
拖延、点滴抓落实,表率作用突出。
3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究,
掌握运用较好,今年“XXX2022”中督导帮带到位,意
见建议专业准确。
缺点:1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把
方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋
划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。
2.工作中对信访领域谏言议政多,对其他领域可能怕外
行、怕出错,主动发声提建议还比较少。
2
优点:1.能力素质高,工作责任心强,敢于在管理中提
出新的工作思路;对工作中出现的新情况、新问题敢于迎
难而上,在我部工作模式优化,安全生产中起到重要作用。
2.自身要求严格,对安全生产制度标准比较熟悉,法规
意识、底线意识比较强;在分管的工作中,精益求精、一
洁,为人谦和,处事低调。
缺点:1.自身学习抓得很紧,涉猎很广,但理论联系实
际学以致用还不够,在将理论知识内化为管用招法上还有
一定差距
2.在本职岗位上工作缺乏应有热情,缺乏奋发有为的精神状
态,较真碰硬的锐气
3
优点:1.多年从事基层业务,对抓生产、抓质、抓管
理很有研究,些年在他的带领下,能力素质提
,思维敏捷、素质全面、作风干练。
2.工作中为,表率作用好。处事公道群众
基础好,为人坦诚直率,同志
缺点:1.工作方法有不够恰当,不够灵活。特别是对
批评及指导,有不讲究方法,结果使同志们
出现比较强的现,对工作方法的重要性认识不够。
2.从事车间工作,思格局重于具体,在全
域谋划工作上有不上公司转型步伐
41.
务业务能够正确把握标准,严格把关,确
务都能合制度规定,务科长,我部经费保障
摘要:

领导干部考评谈话材料(20例4880字)第1例:优点:1.讲政治,大局意识、看齐意识比较强,虽然没在党建岗位历练过,但无论是作决定、提建议,还是建队伍、抓落实,都能从政治上考量。2.信访工作经验丰富,抓工作思路清、力度大、方法灵活,对贯彻落实党委首长决策意图,从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实,表率作用突出。3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究,掌握运用较好,今年“XXX-2022”中督导帮带到位,意见建议专业准确。缺点:1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。2.工作中对信访领域谏言议...

展开>> 收起<<
领导干部考评谈话材料20例.docx

共21页,预览7页

还剩页未读, 继续阅读

/ 21
客服
关注