公安局党委领导班子2023年六个带头民主生活会对照检查材料范文

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公安局党委领导班子 2023 年六个带头民主生活会对照检查材料范文
按照此次民主生活会要求,局党委紧扣”全面贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想,深刻领悟”两个确立”的决定性意义增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党
员千部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部
署”这个主题,在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基
础上,认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,
对照党章党规党纪,围绕 6个重点方面全面深入查摆,深刻剖析问题
根源,研究制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在领悟“两个确立”深刻内涵上有差距。能够充分认识到
“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,第一时
间召开会议进行专题学习,并邀请党代表进警营专题辅导等形式进行
学习,但在学深悟透上仍有欠缺。比如,去年以来,局党委虽多次围
绕党的二十大精神以及“两个确立”等重点内容进行学习,但对“两
个确立“中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全
面透彻,特别是在谋划推动工作中,如何把两个确立充分体现出来,
还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确
立”的实践要求时,往往注重将其体现在党委的言行之中,做忠诚拥
护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论
的抽象性和实践性上,缺少全面深入的思考。比如,局党委践行“政
治三”的成效没有转化成为推动工作的思想动高效
没能地引导广大党员工把政治学习上的积极认识转化为推
进局建设高质量的“动能”。
三是在宣传”两个确立”的理论实效上有差距。对基的理论
不够系统、全面、深刻。比如,局党委班子员下基展调
时,注重将宣讲重心如何教育层抓好落实上,没有将”两
个确立”及其决定性意义根党、党、强党的光辉历史和壮阔
中去,以于个别党员然而,没有真正形
广泛与共后行动,“两个确立”转化为推动局建设
政治自方面还存在-差距
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是在系统学习上认识不足。习近平新时代中国特色社会主义思
大精深,局党委在中学习上安排周密日常学习紧,
但在学习的全面性、系统性、划性不够强,存在零散化
快餐化的现象。比如,在学习习近平总书记的重要话、指示精神时,
为求第一时间学习、第一时间传达,学不够充分,导学习
敲碎打、不
二是在理解把握上认识不足。对习近平新时代中国特色社会主义
思想的时代背景、历史地位科学体、精神实、实践要求理还不
够深刻,对新思想蕴含的坚定信鲜明新精神和科学方
把握不够透彻。比如,班子员往往满足通读一遍,精读细读抓
还不够,对学习内容浅尝辄止课后自学习不,不能全面
透精神实握精要义。
三是在知行合一上认识不足。没有全把习近平新时代中国特色
社会主义思想内于心、外化于行,存在学用脱节现象。比如,局党
委在新理论的落实上重开会传达引用讲话,在为基层干
上党整体意义多,讲具体、少,
有结工作三,存在就事主义,现书,导
领会、实践运用方面转化不够、用力不准、效果海量最
在公众
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党委自身建设有待提升。2022 年,局党委班子着眼把方
大局、落实,出台系列规范,强中心,有挥集体领导
,但实践中仍有不。比如,研究贯彻落实上决策部署通盘
还不够全面,有时事务性工作、或过分注重及时性,个别议题
研究不深不透。班子参加支组织生活时参加支部大会的多,
小组活动的少,以“普党员、普身份积极参加支
建设的意识不够强。
二是基层党建工作有待提升。组织班子配备不到
其中,5个基部书记、书记未配齐配全,基组织还不
全。如,少组织的政治能和组织功能“弱化”,教育管
理党员不严、不经常,导致支部的战斗堡垒、党员先锋模范作
明显、不充分,个别党部落实党内组织生活制不严
问题,被巡察通报。这问题虽体现在基,但根子还在局党委。
摘要:

公安局党委领导班子2023年六个带头民主生活会对照检查材料范文按照此次民主生活会要求,局党委紧扣”全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟”两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员千部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这个主题,在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上,认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,围绕6个重点方面全面深入查摆,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个...

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