某国有企业领导班子成员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
VIP专免
2023-12-13
999+
16.26KB
9 页
海报
侵权投诉
AccessDenied
不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学
习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、
保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把 D 中 Y 决
策部署落实到位方面。能够深入学习贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，敢担当、
真作为，做到既讲究方法、依法依规推进工作，在一些“难题杂症”上也敢于碰硬、
敢于创新，全力推动县域经济发展。通过查摆，发现存在一些问题需要改进。一是工
作跟踪问效不够。对一些工作启动时作了具体的部署、强调了具体的要求，比如“五
型”政府建设工作，在具体落实过程中跟的不勤、督的不严，导致工作进展和工作成
效不是很理想。虽率先成立了服务企业“店小二”管理办公室，为企业提供“一对
一”“保姆式”“店小二”服务，但推进的力度和成效还不够明显，少数单位作风不
优、效率不高、“中梗阻”问题还没有得到全面化解。另外，行政审批改革的力度还
是不够，三个“一窗办”还未实现，项目前期仍占用较多时间。二是工作追责问责不
够。对工作落实不力的人和事，强调要按照《党员领导干部纪律处分条例》和“一个
意见两个办法”精神对相关责任人进行问责问效，但追责问责落实的不够，警示效应
不够。三是工作创新创特不够。虽然能够在工作上动脑筋、想办法，但某些工作还是
习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，工作创新不够。有些工作虽然也做了思
考，但是创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究
不够。如在 XX 于经济振兴试验区建设方面，在推动平台创新、体制机制创新等方面
突破不够，瑞兴于经济振兴试验区平台创新驱动效应不明显。
摘要：
展开>>
收起<<
按照集团公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，会前，我重温学习XJP总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神，以及王沪宁同志在党史学习教育总结会议上的讲话精神，在深入学习的基础上，紧密结合岗位工作实际，同班子成员一起谈心谈话，到联系点党支部征求听取意见，全面对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容查摆问题和差距，深入的党性分析，深刻剖析产生问题的根源，明确整改方向和具体措施。现将我个人对照检视情况...
