民政局纪检监察工作报告范文报巡察组工作汇报总结

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民政局纪检监察工作报告范文
尊敬的巡察组各位领导,同志们:
按照巡察工作要求,我就 20xx 年以来我局纪检监察工作情况汇报如
下。
一、主要工作情况
(一)聚焦中心任务,强力推动“两个责任”落实。一是创新制度机
制。强化了机关内部制度建设,严防风险点,坚持按制度办事的原则,建
立起了一套较为完善的工作制度和管理制度,2016 年又对相关制度进行
了重新修订,20xx 年开创性出台了《大冶市民政局层级负责制度》,明
确了党组、党组书记主体责任及各级干部职工“一岗双责”的责任内容、
责任要求和追责办法。二是压实责任,层层传导。构建起了“党组统一领
导、党组成员分工负责、职能科室组织实施”的党风廉政建设格局。
20xx 年以来党组书记听取党风廉政建设专题汇报 x 次,作出批示指示 x
次,组织召开党风廉政建设各类会议 x 次,上廉政党课 x 次。三是定期检
查考核,推动责任落实。对各支部落实党风廉政建设责任情况、签订的责
任书落实情况及廉政承诺践诺情况进行半年、年终两次专项检查和分析通
报,把检查结果作为领导干部能力评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
(二)突出主业主责,强化对干部职工的监督制约。一是突出对领导
干部的监督。建立了领导干部述职述廉、诫勉谈话、谈心谈话、廉政档案、
廉洁从政等制度,每季度制定《关于开展廉政谈话工作的通知》,每年市
民政局班子成员与分管科室(单位)负责人、新任职干部和在同一职务任
职 5 年以上的干部开展廉政谈话 x 余人次,分管纪检监察副职直接约谈局
属单位班子成员 x 人次,约谈重要岗位领导干部 x 人次。二是突出纪
律建设开展履职尽责工作。用好从严治党利器,持续开展自查自纠,出台
了《督查督办制度》等,通过履职尽责接受督促检查,共梳理查找出 5 个
方面 28 个具体问题,通过负面清单、限期整改,通过“回头看”,督查
整改纠正问题 x 个。
(三)教育查究并举,狠抓纪律作风建设。一是创新廉政教育模式。
将廉政教育纳入群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一
做”学习教育、“不忘初心、使命”主题教育、党学习教育的重要
内容,组织干部职工参观警示教育基地示教育认真学习《
则》和《条例》,组织了测试适时召开示教育大会,每年党组书记上
党课,每年受教育干部职工 x 余人。二是弛而不息纠“四风”。紧紧围绕
作风建设从严要求、严格督察、常态年来组织开展纪作风
突击督察、明察暗访 x 余次,对发现的问题开通报点名道姓曝光,对
工作纪的 x 同志进行了约谈,强化了对“风”问题的性约
三是围绕八项规定精神落实抓督察促整改。20xx 年开抓住党的十八
中央八定出台和党的群众路线教育实践活动开展三个重要
点开展督察,发现问题、整改纠正。围绕出入人会、办
超标公车管理、节日发放福利进行了专项整治,对“三公经费”、津贴
补贴、民政专项资金使用、政府采购等进行了专项清理。
出问题
体上看,我们民政队伍整体上好的,严格遵守中央八
定”理进一步树立,讲规矩的自性进一步增强,精神貌健
康向上,整体工作充满活力。从工作层面看,“两个责任”不断压实,纠
正“风”、惩治腐败的力度不断加大,各项工作了较大进展。
,我们醒地认识到,我们在工作中还有不少问题和薄弱环节
(一)在强力落实监督责任上还有差距。缺乏独立的民政统内
纪检监察机构,对党风廉政建设监督责任的落实还不够有力,落实监督责
任的理念思路、方方法、追问责等方面与面从严治党的要求还有不
少差距。主要表现为:一监督管理力度不够。监督监管方方法单一,
多停留要求、报结果上,没有进行深挖细查,导机关工
作人员侵占高龄津贴法情况。对制度督促落实不够,如考勤
销假等制度严格,对迟到早退不请假外出等现象问责没有
起大度重视;绩效考核奖的、惩的还没有形成奖惩分明的
积极二是工作从严治党各项行的严格,对发生在民政
统内部个干部职工法问题监督纠正不够有力,对干部职工
小时的监督还缺乏有效措施,对务工作各环节的监督还不到位,对
重点环节、关部位的精准监督做的不够。工作任务布置去后缺乏后
监督,导工作落实不到位,在一定度上的形式。三监督
。廉政教育正入、入心、灵魂,谈话对性强,
务工作没有直指风险和问题,只是到填好上廉政提醒谈话记
录表没有真正起到提醒警醒作用,局近几年来发生些违
行为,明对干部日常的廉政提醒还不够,监督责任缺失
(二)在准确把握监督执纪“四种形态”上还有差距。
摘要:

民政局纪检监察工作报告范文尊敬的巡察组各位领导,同志们:按照巡察工作要求,我就20xx年以来我局纪检监察工作情况汇报如下。一、主要工作情况(一)聚焦中心任务,强力推动“两个责任”落实。一是创新制度机制。强化了机关内部制度建设,严防风险点,坚持按制度办事的原则,建立起了一套较为完善的工作制度和管理制度,2016年又对相关制度进行了重新修订,20xx年开创性出台了《大冶市民政局层级负责制度》,明确了党组、党组书记主体责任及各级干部职工“一岗双责”的责任内容、责任要求和追责办法。二是压实责任,层层传导。构建起了“党组统一领导、党组成员分工负责、职能科室组织实施”的党风廉政建设格局。20xx年以来党组...

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