国企党委2021年度年度工作报告
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2024-04-11
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源管理制度，合理优化员工职业发展通道，进一步畅通“下”的渠道，
激发“上”的动力。制定经理层成员任期制和契约化管理制度、薪酬和绩效考
核管理办法、经理层成员岗位说明书和目标责任书，建立以契约为核心的权责
体系。公司经理层立下“军令状”，明确“责任田”，任期意识、岗位意识、
权责意识进一步增强，主动力和创造力进一步激发。
三、坚持抓基层强基础，全面提高基层党建的组织力
一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。进一步完善党组织架构，按期完成
支部换届、党委换届选举等工作。配齐配强党务干部，确保党建工作基层基础
保障到位。深化支部标准化建设，推动基层党建工作提档升级。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。严格落实“三会一课”、组织生活
会、民主评议党员，实现党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关
系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要
求做好 2 名党员发展工作，持续壮大党员队伍。系统策划党建进项目、进管理、
进部门、进社区等党建活动，在疫情防控攻坚战、清洁家园保卫战、爱心捐赠
护卫战、公共服务品质提升持久战中发挥党员先进模范作用。1 名党员被市国
资委授予优秀党员荣誉称号，XX 公司第二党支部被市 XX 集团公司授予“先进基
层党组织”。XX 公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市
推广。
三是充分挖掘资源，打造党建品牌。围绕庆祝建党 100 周年主题，策划开
展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活
动，营造浓厚拥党爱党氛围。依托 xxx 项目建设党员教育服务中心，深入挖掘
和运用好百年 xx 党史教育资源，打造“xx”的党建品牌，搭建党组织和党员发
挥作用的新平台，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品
工程，推动党建与项目建设融合发展。
四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建。深
入推进“铁军文化”宣贯，完成工会换届选举，开展和谐企业建设实施，创建
项目精细化管理创新工作室，组织员工争创劳动竞赛，开展丰富多彩的工会活
动。公司荣获“xx 市模范职工之家”荣誉称号。xx 项目被 xx 市总工会授予工
人先锋号。公司项目部被提名为xx 省工人先锋号，企业知名度和铁军品牌影响
力进一步提升。
四、坚持抓人才强队伍，全面激发人力资源潜能
一是增强人才队伍活力。全年组织选拔公司高管 1 名、中层正职 1 名、后
备干部 10 名、市场化招聘骨干人才 3 名、安置集团内部员工 6 名，5 名员工通
过积分考核获得职级晋升，表彰2 个先进集体、9 名先进个人。
二是优化人才管理机制。深入推进三项制度改革，修订员工薪酬、绩效
管理制度，新建工资总额管理办法、专项奖励管理办法，建立岗位差异化薪酬
激励分配机制，进一步优化员工职业发展通道，激发“上”的动力，畅通
“下”的渠道。
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标签： #工作报告
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一年来，XX公司党委在集团党委的正确领导下，全面贯彻从严治党要求，全面加强国有企业党的建设，全面深化国企改革，全面加强党风廉政建设，为XX公司高质量发展奠定了坚实的组织基础和营造风清气正政治生态。现将主要事项报告如下：一、坚持把方向管大局，全面加强党的思想政治建设一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，年度组织开展理论中心组学习12次，专题研讨4次。贯彻落实“第一议题”制度，把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。深入开展党史学习教育活动，集中学习“七一”建党百年重要讲话精神，积极开展十九届六中全会精神宣讲，充分运用“学习强国”等网络学习平台...
