搞好主题教育活动,归根结底还得看解决问题。主题教育活动的成效
最终要落实到解决干部“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务
群众“最后一公里”、 “最后一步路”问题上,体现在干部作风的真正
转 变上。这是确保主题教育活动不偏、不虚、不空、不走过场的根本要
求。
接下来,我将和大家一起,主动带头认领问题,带头制定整改措施。
一是牢固树立问题导向,发扬"马上办"的精神,边查边改、立行
立改。 对专题民主生活会上查摆出的问题认真梳理,逐项研究,深刻剖
析 原因,找准症结,制定有针对性的整改措施,细化分解任务,明确责
任单
位、责任人和整改时限。
二是突出重点,着力解决基层职工群众反映强烈的问题,特别是
针对当前劳资纠纷较多,侵害职工合法权益的问题,各级工会要立即
行动起来,认真履行好职责,让职工群众切实感受到教育实践活动带
来的新变化。
三是坚持开门搞整改,整改内容要及时向社会公布,接受职工群
众的监督和评判。 能改的,要立行立改。短期内难以解决的,做好解释
工作,力求做到职工群众的意见建议,事事有回音、件件有落实。
三、 着力建章立制。
要改革创新,把上级要求的、群众期盼的、实际需要的新鲜经验结合
起来,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执
行,确保改进作风规范化、常态化、长效化。要通过分析研究查摆出的问
题,及时发现机关制度管理上的漏洞,通过建章立制,完善制度,以“踏
石留印、抓铁有痕"的劲头,把解决"四风"问题与加强机关内部管理,
提高工作效率,严格落实工作责任等制度紧密结合,通过建章立制把整改
措施固化下来,让制度成为刚性约束,真正做到深入、持久,取得实际效
果。要重点建立完善为基层为职工服务的机制,认真梳理现阶段班子自身
建设和贯彻群众路线的相关制度。要充分借鉴吸收行之有效、职工群众认