公司政治生态分析研判报告
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2024-04-11
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公司政治生态分析研判报告
依照集团公司下达的《x的实施方案工作的通知》有关要求，公司在
前期开展的自纠自查、调查问卷、充分征求各个方面建议的前提下，对公
司的政治生态情况进行了分析研判，现就政治生态分析研判状况报告如
下：
一、基本概况
公司一共有党组织 1个，共产党员 x人（在其中，党员干部 x人），
非党员干部 x人。公司在 x的指导下，始终坚持新时代中国特色社会主义
思想为引领，从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，全公司党员干
部员工上下一心，克难攻坚，全方位推进各项工作任务的实施和进行。全
体党员干部员工一致认为，公司领导班子成员团结一致力，党员队伍勇于
担当，党的组织生活严谨认真，公司总体工作中运作顺畅，党组织政治生
态优良。
（一）政冶忠诚层面
近年来，公司依照上级党委的需求，深入学习贯彻落实新时代中国特
色社会主义思想，开展节日期间警示教育、党风廉政教育学习培训等进一
步加强整体党员干部员工的廉洁意识，正确引导党员干部员工树立“四个
意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）责任落实层面
公司依据新任职的领导班子成员进行及时责任分工，全方位确定了党
支书为全面管治党的的第一责任人，各党组成员认真履行“一岗双责”负
责制，始终把党风廉政建设和主抓业务工作同部署同谋划同贯彻落实。根
据召开党风廉政建设工作部署会议，保证“两个责任”的实施，保证工作
压力层层传导、义务层层抓落实。
（三）文明建设层面
近年来，公司重点围绕提高“四个自信”，以“x学习教育”为突破
口，采用党组织专题学习、上党课、主题风格党日等形式机构党员干部员
工努力学习中共党史、新中国史，学习培训新时代中国特色社会主义思
想。并加上家风教育、廉政警示教育、党纪法规教育等，在提高和提升整
体党员干部员工政治理论水平的前提下，进一步校准“三观”，筑牢理想
信念。
（四）选拔任用层面
公司一直坚持选拔任用标准化，基本建设高质量党员队伍。公司严格
执行集团党委有关选人用人工作程序流程，标准中层管理者选拔任用工作
中，开展了中高层人才选拔工作中，并进行任前廉洁谈话，积极营造“光
风霁月、气正、人与、思进”浓厚氛围，坚持把好啦选拔任用关。
（五）干部作风建设状况
近年来，公司依照子公司的规定，大力加强廉情预警信息工作方案，
仔细做好党风廉政建设工作中，立即召开党风廉政教育工作部署会议，搜
索岗位风险，对于人、财、物体系等关键职位，各自建立相应制度机制，
搜索可能出现的廉政风险。着力提高领导班子成员和中层管理者的思想政
治素质和廉政意识，把党风廉政教育列入支部组织生活，坚持不懈每月专
题学习一次。与此同时，公司党组成员努力学习纪检工作大会精神，在重
要节日前，对机关人员明确提出具体廉洁自律规定，有效地避免了公车度
假旅游、铺张浪费情况的产生。公司领导班子成员根据切实履行党风廉政
建设主体责任，严格执行廉洁从业、节俭工作纪律要求，党组成员中间，
上级领导与各个部门负责人中间经常性开展廉政谈话，保证了公司党员干
部员工自觉接受组织与群众监督管理，做到了极致廉洁自律、严于律已。
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公司政治生态分析研判报告依照集团公司下达的《x的实施方案工作的通知》有关要求，公司在前期开展的自纠自查、调查问卷、充分征求各个方面建议的前提下，对公司的政治生态情况进行了分析研判，现就政治生态分析研判状况报告如下：一、基本概况公司一共有党组织1个，共产党员x人（在其中，党员干部x人），非党员干部x人。公司在x的指导下，始终坚持新时代中国特色社会主义思想为引领，从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，全公司党员干部员工上下一心，克难攻坚，全方位推进各项工作任务的实施和进行。全体党员干部员工一致认为，公司领导班子成员团结一致力，党员队伍勇于担当，党的组织生活严谨认真，公司总体工作中运作顺畅，党组织...
