公司党委党员管理工作特色报告
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2024-04-11
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公司党委党员管理工作特色报告
市国资委：
按照市委组织部《关于加强党员管理工作的通知》和市国资委的相关要求
中共 X 集团有限公司委员会（以下简称“集团党委”）认真总结党员管理方面
的特色做法，现将相关情况报告如下：
一、背景介绍
X 集团成立于 X 年 X 月，在市国资委的主导下，X 集团于 X 年 X 月独立运
营，但由于 X 集团“家底薄”，项目建设资金缺口大，自有资金不足等难以支
持矿山建设和持续发展，所属矿业企业基本上处于资源勘查、权证办理阶段，
资本结构不合理、流动资金短缺、市场行情低迷等一系列问题严重制约着 X 集
团的发展，一度导致连年亏损，仅能维持基本运营，企业发展方向模糊，广大
干部职工从公司成立初期充满雄心壮志到后来迷茫无助，甚至一度出现了员工
离职潮，企业面临员工士气不足，综合素质不够高、干部梯队不合理、发展方
向不明朗、生产经营业绩不佳等众多问题，在这种情况下，X 集团党委高度重
视党的建设，狠抓党员管理工作，创新提出了多项党员管理措施，逐渐在集团
上下形成了一批勇于担当、善于作为的优秀党员干部队伍，使其在企业的改革、
创新、发展中处处起到表率作用，在重点工作中担责担难、奋勇争先，助推 X
集团快速高质量发展。
二、主要做法
（一）做好规定动作，规范党员管理
集团各级党组织严格规范党员管理，不断完善党员考核管理制度，严格评
议程序，严肃处置不合格党员，把好发展党员入口关，疏通党员队伍“出口”
，做到党员评价有尺子、党员处置有依据，切实提高党员队伍整体素质。
同时，规范组织关系网上转接流程，努力达到集团范围内的每一名党员都能够
纳入党组织的有效管理，每一项党内生活制度都得到严格落实，每一个党支部
都建成坚强的战斗堡垒的工作目标，切实以党的建设引领企业高质量发展。
（二）探索“X 模式”，彰显“X 特色”
一是创新学习方式。集团党委创新提出“每日一学、每周小结、每月一
测”和理论学习班等多种学习形式，利用碎片化时间引导广大党员干部积极学
习党内理论及副中心城市建设文件精神，有效解决公司内部“工学矛盾”，在
集团上下掀起了学习先进理论知识的热潮，切实带领党员干部建立起对习近平
新时代中国特色社会主义思想科学理论的理性认同。
二是提高党员素质。集团党委创新将“美文分享”和主题党日活动相结合，
引导党员干部逐步跳出“舒适圈”，每月利用工作之余读一本书，在主题党日
活动中进行分享，并将其中优秀的读书感悟在集团各类宣传平台上进行刊登，
结合学习内容和工作实际切实强化“进取、拼抢、攻坚”三种精神，为发挥党
员先锋模范作用提供源源不断的内生动力。
三是激发党员活力。集团党委创新开展“榜样的力量”和“X 之星”等活
动，积极发掘集团各条“战线”上的先进党员典型及事迹，先后通过各类学习
及微信公众号等形式对日常工作中或疫情防控期间表现出色的……等人进行了
报道。通过积极宣传引导，营造出创先争优、争当模范的良好风尚，集团上下
团结奋进、干事创业的发展态势已基本形成。
摘要：
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公司党委党员管理工作特色报告市国资委：按照市委组织部《关于加强党员管理工作的通知》和市国资委的相关要求中共X集团有限公司委员会（以下简称“集团党委”）认真总结党员管理方面的特色做法，现将相关情况报告如下：一、背景介绍X集团成立于X年X月，在市国资委的主导下，X集团于X年X月独立运营，但由于X集团“家底薄”，项目建设资金缺口大，自有资金不足等难以支持矿山建设和持续发展，所属矿业企业基本上处于资源勘查、权证办理阶段，资本结构不合理、流动资金短缺、市场行情低迷等一系列问题严重制约着X集团的发展，一度导致连年亏损，仅能维持基本运营，企业发展方向模糊，广大干部职工从公司成立初期充满雄心壮志到后来迷茫无助...
