干部作风问题专项治理工作自查报告
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2024-04-11
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区机关事务局根据《**区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、
慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》（**
纪发〔20**〕7 号）的部署和要求，认真地开展了专项治理监督检查
工作，现将自查情况报告如下：
一、开展专项监督检查情况
通过自查自纠，区机关事务局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、
拖”，不作为、乱作为等不良行为。主要做法是：
（一）成立工作机构，加强组织领导。成立以局党组书记**、局长
***任组长，***、***为副组长，***等同志为成员的治庸懒散慢拖、不
作为、乱作为的领导机构，层层落实工作任务，一级抓一级。
（二）明确工作职责，狠抓工作落实。区机关事务局的专项治理工
作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各
股室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要
领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚
持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下
推进治理工作的强大合力。
（三）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改
贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效
果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突
出问题，确保治理工作取得实效。
（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治庸与当前
的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与后勤保障工作结
合
起来，提能去庸。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来，
敢于揭“短”亮“丑”。三是与加强党建工作结合起来，开展创先争
优，促进干部增强党性、增长才干。四是与开展党风廉政建设和反腐
败斗争结合起来，廉洁自律，遵纪守法。五是与开展群众路线教育实
践活动结合起来，查问题找原因挖根源，立查立改。通过这些方式，
确保治理工作和其他各项工作有序有力统筹推进。
（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。区机关事务局坚持面向群众，
开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否
满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分
发挥群众及社会舆论的监督作用。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找本局仍然存在以下问题：一是党员干部思
想作风建设需进一步加强；二是服务能力建设需强化；三是敢于揭
“短”亮“丑”意识不够坦率；四监督检查工作仍需长期推进。
三、下一阶段设想及建议
（一）加强组织领导，落实责任制。党组织要高度重视治理庸懒散
慢拖问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。一把手要切实
履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，
做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保专项治理“庸
懒散慢拖”，不作为、乱作为问题的监督检查工作落到实处。
摘要：
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区机关事务局根据《**区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》（**纪发〔20**〕7号）的部署和要求，认真地开展了专项治理监督检查工作，现将自查情况报告如下：一、开展专项监督检查情况通过自查自纠，区机关事务局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良行为。主要做法是：（一）成立工作机构，加强组织领导。成立以局党组书记**、局长***任组长，***、***为副组长，***等同志为成员的治庸懒散慢拖、不作为、乱作为的领导机构，层层落实工作任务，一级抓一级。（二）明确工作职责，狠抓工作落实。区机关事务局的专项治理工作在局治庸领...
