存在的问题和不足
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2024-04-11
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存在的问题和不足
1、欠缺对理论学习的主动性。由于平时较多的工作加以延
误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代
学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习
精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些
时世新闻之类书籍,对理论知识涉猎较少;只注重基本的材料
整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习
的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,
学习停留在表面上。
3、没有开创进取的精神。对于自己分管的工作,总是用老眼
光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重
局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与
实际工作相结合,有本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、
求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自
以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在
处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不
够灵活,方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气
摘要：
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存在的问题和不足1、欠缺对理论学习的主动性。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对理论知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。3、没有开创进取的精神。对于自己分管的工作,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于...
