XX县“五治融合”提升区域基层治理工作报告

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XX 县“五治融合”提升区域基层
治理工作报告
XX XX XX
穿基层治理的一条红线,坚持守正创新、问题导向,通过
构建政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”的基层
治理模式,完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的
基层治理平台,不断提升党建引领基层治理现代化水平。
一、政治统领,锻造硬核队伍实现能者治
XX 实施县——村层社治理级联制,
建党委统筹推进、群团助力推动、公众协同参与的治理体
系。
优化队伍结构。全县 254 个村全部实现了村党组织书记、村
委会主任“一肩挑”,50 岁以下的占比 53.9%,大专及以
72.4
振兴人才学历提升计划,有序加强后备人才队伍建设,保
证每村都有 1—2 名后备力量。
强化队伍管理。落实党组织分档管理,乡镇每半年对村党
组织逐一评定档次,档次评定结果与评先评优、奖励惩罚
挂钩,形成优上劣下的竞争机制。有效加强党员管理,探
索推广前堤村实施党员百分制管理,制定学习、活动、服
务等 6类考核项目,有效激发党员内生动力。
夯实经济基础。全力推动集体经济实现“跨五越十”,通
过项目化管理,大力实施“一村一品”,探索“党支部+
合作社+公司+农户”模式,涌现出尚村镇“四坊”、万
里镇扶持村级集体经济发展示范区项目等成功经验,夯实
物质基础,强化党组织领导核心作用。
二、自治强基,完善网络架构推动精细管
XX 密的挥党
所在,将网格化作为乡村治理的基础工程,壮大群防群治
力量。共划分“四级网格”,“一级网格”按 9个乡镇划分,
网格长乡镇党委书记“二级网格”按 254 政村
划分,网格长村党组织书记“三级网格”按
40—60 户划分,网格长一“四级网
格”按居住5—15 户划分,网格员表担任,建
—村
网格化管理体系,构建闭环运作、全程
机制,探索将党建、
一个网格,按“一格五员”备网格
“一格网合一”。制定网格员职责清单
采报、人管理、便民服务等 8能,落实能定
任务定量、待遇、考核定4施,充分发挥“贴近
群众、人熟地熟”优势,有效实现了服务管理精细化。

标签: #工作报告

摘要:

XX县“五治融合”提升区域基层治理工作报告XX省XX市XX县把加强党的建设巩固党的执政基础作为贯穿基层治理的一条红线,坚持守正创新、问题导向,通过构建政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”的基层治理模式,完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,不断提升党建引领基层治理现代化水平。一、政治统领,锻造硬核队伍实现能者治XX县实施“县—乡—村”基层社会治理三级联动机制,构建党委统筹推进、群团助力推动、公众协同参与的治理体系。优化队伍结构。全县254个村全部实现了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,50岁以下的占比53.9%,大专及以上学历(含在读)的村党组织书记占比72.4%,通过乡...

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