在全市乡村振兴战略实施观摩评比会上的汇报发言
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2024-04-11
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在全市乡村振兴战略实施观摩评比会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我市持续深化“头雁工程”，建立“精选、优
育、严管、活用”系统完备的制度机制，以“头雁领飞”
带动“群雁齐飞”，引领全市乡村全面振兴。根据会议安
排，现将有关工作进展情况汇报如下：
严格标准“精选”。聚焦“选得好”，在先进性和纯洁
性上下功夫，持续选优配强头雁队伍。严把“入口关”，
研究制定担任村干部 4项“正面清单”和 13 项“负面清
单”，并建立“定期体检”制度，每年利用我市农村基层
组织建设云上平台，开展在职村干部任职资格联审，确保
队伍先进性、纯洁性。严把“程序关”，认真落实县级党
委组织部门备案管理制度，细化制定非集中换届期间村党
组织书记和其他村干部调整 6项基本程序，明确时间节点
要求，确保依规按章操作。严把“质量关”，打破村干部
“本村选本村干”“谁票多谁当选”的传统模式，常态化
开展村党组织书记选配改革，累计面向乡村好青年、返乡
大学生、退伍军人等“归雁”“鸿雁”新选配 2305 名村党
组织书记，进一步倡树实干实绩导向。
多措并举“优育”。聚焦“干得好”，实施接续培养行
动，健全头雁队伍能力培育提升机制，推动提质赋能。加
强
标签： #乡村振兴
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在全市乡村振兴战略实施观摩评比会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市持续深化“头雁工程”，建立“精选、优育、严管、活用”系统完备的制度机制，以“头雁领飞”带动“群雁齐飞”，引领全市乡村全面振兴。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：严格标准“精选”。聚焦“选得好”，在先进性和纯洁性上下功夫，持续选优配强头雁队伍。严把“入口关”，研究制定担任村干部4项“正面清单”和13项“负面清单”，并建立“定期体检”制度，每年利用我市农村基层组织建设云上平台，开展在职村干部任职资格联审，确保队伍先进性、纯洁性。严把“程序关”，认真落实县级党委组织部门备案管理制度，细化制定非集中换届期间村党组...
