在年轻干部挂职会议上的交流发言：立足四个“方能”干出一流状态
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2024-04-11
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在年轻干部挂职会议上的交流发言：立足
四个“方能”干出一流状态
各位领导，同志们：
大家好，我叫 XXX，现就职于 XXX 镇。今天按照要求，与大
家探讨交流，讲的不对的地方，请大家多批评指正。2018
年，我与大家一样被选派到 XXX 挂职，经历了辛苦而又收
获满满的一年，主要有四方面感受。
一、找准自身定位方能有的放矢。
XXXX 属于“兵头将尾”，介于“领导与非领导”之间，对
于协助领导，我们是服务员、参谋助手；对于办公室，我
们是领导者、指导员，这个岗位既需要我们独挡一面、能
冲敢闯，也需要我们任劳任怨、谦卑恭让，真要做好，十
分不易。到岗后，我们有可能协助，也有可能分管。总之，
分管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石，能够充分
展示自我、发挥才能。我们要以学习者的心态，虚怀若谷、
谦逊好学，学中干、干中学，积累能力，提升本领，为未
来做足准备。在需要我们独挡一面时，也得挺身而出、冲
在一线，接受实践的考验，在一个个难题面前经风雨、长
才干。作为年轻干部，同事喊一声“某镇长”可能会有短
暂的自豪感，但最忌讳的是骄傲自满，越成熟的麦穗，越
懂得弯腰。必须认识到工作不是喊出来，而是干出来的。
农村工作没有捷径，干部群众
只服有水平的人。
二、抓住主要矛盾方能心中有底。
我有一次看 90 年代“XXX”讲话稿，感觉材料思路非常超前，
这说明其实 20 多年以来抓工作的方法是有规律可循的。虽
然当前新情况、新问题层出不穷，但关键还是需要透过现
象看本质，抓住事物主要矛盾，运用规律来推动工作。走
访调研是抓好工作的“敲门砖”。曾经一次，我跟着新到
任的领导走访所有村社企业，听情况、听问题，一遍听下
来，发现面上情况就能快速掌握，不会云里雾里，这就是
调查研究的生命力。问题导向是明确近期重点的“指南
针”。面对杂乱的全局工作，千头万绪、一团乱麻，不知
如何下手，就可以坚持问题导向，发现问题、研究问题、
解决问题。比如研究考核薄弱点，紧盯群众信访强烈的，
都可以让工作快速上手。专业思维是乡镇工作的内在要求。
要“懂行”，懂基本情况、懂业务知识，特别是建房、土
地等城建相关知识。否则，说话说不到点子上，工作抓不
到关键处。就发现不了问题，也解决不了问题，会被人
“忽悠”，甚至被干部群众瞧不起。哲学思维是推动工作
的“催化剂”。面对一项新部署的工作，可以一般号召和
个别指导相结合。面对一项需要全域提升的工作，就可以
抓两头带中间。在科学工作方法的基础上，最关键的是一
件一件盯着不放，一次一次抓好督察，具体化、可操作、
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在年轻干部挂职会议上的交流发言：立足四个“方能”干出一流状态各位领导，同志们：大家好，我叫XXX，现就职于XXX镇。今天按照要求，与大家探讨交流，讲的不对的地方，请大家多批评指正。2018年，我与大家一样被选派到XXX挂职，经历了辛苦而又收获满满的一年，主要有四方面感受。一、找准自身定位方能有的放矢。XXXX属于“兵头将尾”，介于“领导与非领导”之间，对于协助领导，我们是服务员、参谋助手；对于办公室，我们是领导者、指导员，这个岗位既需要我们独挡一面、能冲敢闯，也需要我们任劳任怨、谦卑恭让，真要做好，十分不易。到岗后，我们有可能协助，也有可能分管。总之，分管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石，...
