干部在全市驻村第一书记（队长）工作会议上的汇报发言
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2024-04-11
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干部在全市驻村第一书记（队长）工作会
议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我区坚持把“选育管用”驻村干部作为助力巩固
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的具体实践，聚焦“选
育、管、用”关键环节，从发现储备、历练培养、严管厚
爱、提拔使用四方面精准发力，全面健全培养选拔优秀年
轻干部常态化工作机制，不断为推动基层治理和助力乡村
振兴提供坚强组织保证和人才支撑。根据会议安排，现将
有关工作进展情况汇报如下：
一、严格要求“选”，用好条件严标尺。
我区围绕改善班子结构、增强整体功能，聚焦人选条件标
准和推选步骤程序，抓好“三个突出”着力点，将优质人
才选入驻村干部队伍。突出政治标准，着重把政治素质好
工作能力强、事业心和责任心强的“一好双强”干部作为
选派驻村队伍的标准，对标 1＋2＋X“硬杠杠”（1年党龄、
2年以上工作经历、“具有正常履职身体条件、在编正式干
部”等复合型要求），精准开展驻村干部自荐和单位推荐
工作，确保下派队伍的数量和质量。突出需求导向，紧盯
新时代基层治理和乡村振兴工作需要，强化前瞻思维和横
向协调，主动对接地区农业农村、乡村振兴、医疗教育等
重点单位，将熟
悉“三农”工作的“精英”、乐于躬身基层的“强者”和
善于做群众工作的“高手”纳入领先需求，确保把“能打
仗、善打仗、打胜仗”的干部推选到最合适的战场，释放
选派人员最大效能。突出人岗相适，统筹考虑驻村点（定
点村）的村情、民情和选派人员特点，探索实施“党群干
部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进复杂村、农牧干
部进产业村、科技干部进专业村”的“点穴式入驻”工作
法，精准选派 616 名优秀干部到村担任第一书记和工作队员，
确保做到因岗选人、人岗相适。
二、用心锻造“育”，注重培训夯基底。
我区坚持把夯实驻村干部政治素养和理论基底作为服务群
众的“制胜法宝”，抓严“三个强化”侧重点，常态化开
展思想洗礼、政治淬炼和实践锻炼工作，不断夯实驻村干
部的理论根基，提高服务基层能力和为民办事水平。强化
政治引领，着重围绕习近平总书记关于边疆治理重要论述
研究和关于西藏工作的重要指示、新时代党的治藏方略等
内容，强化驻村队伍政治淬炼和思想锻造，采取集中学、
主动学和实践学等方式，组织学习党的 XX 大精神宣讲 440
余场次，开展组织生活会、主题党日等活动330 余场次，举
办铸牢中华民族共同体意识和提高“政治三力”专题讲座
410
摘要：
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干部在全市驻村第一书记（队长）工作会议上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我区坚持把“选育管用”驻村干部作为助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的具体实践，聚焦“选育、管、用”关键环节，从发现储备、历练培养、严管厚爱、提拔使用四方面精准发力，全面健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，不断为推动基层治理和助力乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、严格要求“选”，用好条件严标尺。我区围绕改善班子结构、增强整体功能，聚焦人选条件标准和推选步骤程序，抓好“三个突出”着力点，将优质人才选入驻村干部队伍。突出政治标准，着重把政治素质好工作能力强、事...
