某镇向巡察组关于近五年来工作情况的汇报
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2024-04-09
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某镇向巡察组关于近五年来工作情况的汇报
尊敬的县委巡察组各位领导：
县委巡察组莅临*镇开展常规巡察，既是对*全面工作的一
次政治体检，也是对*加快发展的一次把脉推动，更是对*党员
干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，我就全镇
近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报如下。
一、基本情况
乡镇机构改革后全镇核定公务员编制 46 个、机关工勤 4
个、直属事 制业编 25 个、*敬老院编制 3个、*敬老院编制 1
个。目前 有在 公实 编 务员 43 名、机关工勤 3名、直属事业单
位人员 23 名、敬老院 2名。 部 派县级 门 驻 14 人，临聘人员
4名，抽（借）调9人。现有人员共 71 名，在岗60 名。设
置中层职数 23 个， 有中 干部现 层 16 名。
二、现领导班子运行情况
*镇核定领导职数 12 个， 配实际 备 12 名，其中党委成员
9名；女性 1名；35 岁以下 1名，35-40 岁4名，40-45 岁
4名，平均年龄41.3 岁；大专学历 3名，大学学历8名，研
究生学历 1名。五年来，*
镇三届领导班子运行良好，全体班子成员精诚团结，讲政
治、顾大局，迅速适应工作角色，积极付诸行动，各项工作有
序开展。在工作中，班子成员经常相互沟通和谈心谈话，遇到
工作不推诿，相互补台，班子成员在磨合中战斗力不断增强、
凝聚力日益攀升，工作成效越趋显著。同时在对机关干部和村
（社区）干部的严管厚爱中构建了较好的政治生态环境。
五年来，* “镇荣获省级表扬有 * ”“省卫生乡镇 省平安农机
”示范乡镇 ，* “ ”登村获得 文化扶贫示范村称号 ；获得市级表
“ ”“ ”扬有 先进基层党组织 六无 平安村（社区）、第四次全国
经济普查、文化旅游发展、市级文明单位等先进集体；在外人
才、统战、财政、人大等 30 余项工作受到县级表扬。
三、工作开展情况
过去五年，是*在经受诸多考验、战胜多重困难的特殊环
境中砥砺前行的五年。五年来，在县委县政府的坚强领导下，
镇党委团结带领广大干部群众，勇担使命、守正创新，担当实
干、攻坚克难，圆满完成上级确定的各项任务，打赢了脱贫攻
坚战，先后迎接了脱贫攻坚省级检查验收4次，2021 年高质
量通过国家级第三方评估检查，得到县委县政府及主要领导高
度肯定，在全面建成小康社会的* 实践中交出优异答卷。 五年
来，我们聚焦干部队伍思想统一、作风整治，干事创业激情更
“ ”加澎湃充足。针对以前干部 慵懒散浮拖 问题，
镇党委通过加强机关文化建设，激发干事创业激情，强化
工作作风转变，破解个别党员干部不想为、不敢为、不善为等
问题。激发干事激情破解不想为问题。及时调整借调人员中层
职务，由在岗在职优秀干部担任，让干部干事创业更有积极
性。积极与*中学协调公租房，为43 名干部解决住宿 。难题
重视机关文化建设，机关氛围更活跃，主人翁意识更强，归属
“ ”感、荣誉感、自豪感得到空前提升。用好容错纠错 机制破
解不敢为问题。完善干部政绩考核工作，不说请打招呼，只以
工作成效来考核，公平公正的考核机制让干部比着干、争着
“ ”干、抢着干。用好容错纠错 机制，有镇党委作为坚强后
“ ”盾，鼓励干部大胆创新、大胆去干。强化 新官要理旧账 理
念，培育干部担当精神，切实决绝干部干事创业中的后顾之
忧。强化知识培训破解不善为问题。积极支持镇村干部参加市
“ ”县级培训，创新搭建 镇村干部轮训 平台，以集中培训和经
验交流的方式对镇村干部开展培训，在提升写作水平的同时更
锻炼了干部敢于上台讲话的胆量，此项工作得到县委书记吴明
禹同志肯定性批示。五年来，我镇 40 余名党员干部荣获县级
以上先进个人荣誉称号，2021 年，在迎接国家巩固脱贫攻坚
成果第三方评估工作期间，全镇干部齐心协力，坚决服从组织
安排，多人坚持带病上岗直至迎检结束，镇、村干部吃苦耐
劳、担当拼搏、团结协作确保了我镇 4
摘要：
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某镇向巡察组关于近五年来工作情况的汇报尊敬的县委巡察组各位领导：县委巡察组莅临*镇开展常规巡察，既是对*全面工作的一次政治体检，也是对*加快发展的一次把脉推动，更是对*党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，我就全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报如下。一、基本情况乡镇机构改革后全镇核定公务员编制46个、机关工勤4个、直属事制业编25个、*敬老院编制3个、*敬老院编制1个。目前有在公实编务员43名、机关工勤3名、直属事业单位人员23名、敬老院2名。部派县级门驻14人，临聘人员4名，抽（借）调9人。现有人员共71名，在岗60名。设置中层职数23个，有中干部现层16名。二、现领...
