林长制工作经验交流发言
VIP专免
2024-04-08
999+
23.4KB
9 页
海报
侵权投诉
林长制工作经验交流发言
近年来，**县深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚
焦森林资源可持续发展，全面推行林长制，构建“县乡村”三
级林长体系，实现了林业保护和经济发展的双提升。全县近 5
年新增造林 13.8 万亩，绿化率达到 20.1%，建设森林村庄 416
个，被授予“中国最美绿色生态旅游名县”荣誉称号。
一、强化整体设计，建立闭环管护责任体系
牢固坚持“生态优先”理念，从责任主体、管护运行、考核
管理等方面入手，系统构建了以“林”为重点、“长”为核心、
“制”为关键的森林资源保护发展责任体系。
一是高位推动，压实责任。坚持党政同责，建立由县委书记
县长担任总林长，镇街党政主要负责同志担任镇级林长，村党
支部书记担任村级林长的三级林长体系，层层传导压力，逐级
落实责任。县镇两级设立林长制办公室，配套联席会议、调度
通报、工作督办等相关制度，定期研究解决重点难点问题，构
建了责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的林长制运行
机制，确保林长制各项工作推深做实，取得实效。
二是强化监管，即时管护。建立信息化管护平台，实时监测
树木状态，形成了问题“发现、提报、分流、转办、反馈”闭
环
管护体系，做到监督无死角、管理无盲区。划分黄河故道马
西生态林区、十八里林场生态区、金堤河生态区、高速防护林
带等五个重点生态区域，由县级干部包护，确保了重点生态地
区的有力管护。以连片村庄为网格，划定全覆盖、网络化管护
责任区，整合志愿者、入党积极分子等基层管护力量，组建
1200 人的民间护林员队伍，确保树有人管、责有人担。
三是严格考核，形成合力。充分发挥考核指挥棒作用，将森
林资源保护发展与年度综合目标考核挂钩，将国土绿化、森林
覆盖率、防灾减灾、编制森林发展规划、林长制宣传教育等纳
入考核体系，确保“工作有目标、考核有指标、结果有运用、
奖罚能兑现”。大力推行“民间林长”，完善奖励机制，激发
群众爱林护林积极性，凝聚林业保护合力。
二、做足绿色文章，释放“林长”生态红利
坚持生态优先、绿字当头，深入实施“增绿”“护绿”“活
绿”三大工程，做深做细“绿色文章”。
一是扩面提质抓“增绿”，改善人居环境。以生态防护林、
特色经济林、农田防护林及森林村庄建设为抓手，通过全民植
树、查缺补漏、见缝植绿、广泛宣传等措施，扎实开展国土绿
化工程，全县累计完成新造林 5287亩，新建、完善农田林网
23000 亩，林业资源大幅提升，农村环境持续改善。充分利用
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
林长制工作经验交流发言近年来，**县深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦森林资源可持续发展，全面推行林长制，构建“县乡村”三级林长体系，实现了林业保护和经济发展的双提升。全县近5年新增造林13.8万亩，绿化率达到20.1%，建设森林村庄416个，被授予“中国最美绿色生态旅游名县”荣誉称号。一、强化整体设计，建立闭环管护责任体系牢固坚持“生态优先”理念，从责任主体、管护运行、考核管理等方面入手，系统构建了以“林”为重点、“长”为核心、“制”为关键的森林资源保护发展责任体系。一是高位推动，压实责任。坚持党政同责，建立由县委书记县长担任总林长，镇街党政主要负责同志担任镇级林长，村党支部书记担任...
