XX区委组织部：激励出实招 干事有劲头——在2022年全市组织部长会议上的发言
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2024-04-08
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XX 区委组织部：激励出实招 干事有劲头——在 2022 年全市组织部
长会议上的发言
一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为
一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力
选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的
优秀干部。换届以来，共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳
等急难险重岗位中实干担当的优秀干部 126 名，做到了让有为者有位。
二是提升能力素质，让干部会干事。坚持用 XJP 新时代中国特色社会主义
思想武装头脑，用好各类资源，精心打造九口堰新五师教育点。组织多批领导
干部到著名高校、先进地区学习，提高干部奋进新时代、实现新目标、落实新
部署的能力。实施年轻干部成长工程，精心设置党校课程，择优培训优秀年轻
干部 100 名，补齐能力建设短板和经验盲区。
三是搭建成长平台，让干部干成事。坚持把事业发展需要和干部成长进步
有机统一，围绕对标“百强”、加快“四区”总目标，比学东莞，担肱骨重任，
聚焦何店高质量发展示范区建设、乡村振兴和全域旅游、生态环境整治、全国
文明城市创建、产业转型升级、老旧小区改造和“红色驿站”创建等七个方面
重点工作，采取攻坚专班、一线指挥部形式推进，优先选派政治素质高、工作
激情高、能力素质过硬的干部到专班一线培养锻炼，不断催生 XX 各项事业创新
发展的活力。
二、完善考核机制，激励干部敢担当真作为
摘要：
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XX区委组织部：激励出实招干事有劲头——在2022年全市组织部长会议上的发言一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的优秀干部。换届以来，共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位中实干担当的优秀干部126名，做到了让有为者有位。二是提升能力素质，让干部会干事。坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用好各类资源，精心打造九口堰新五师教育点。组织多批领导干部到著名高校、先进地区学习，提高干部奋进新时代、实现新目标、落实新部署的能力。实施年轻...
