学习原山精神心得体会研讨发言
VIP专免
2024-04-08
999+
30.86KB
5 页
海报
侵权投诉
学习原山精神，争做新时代务林人
原山林场成立于 1957 年。1957 年的原山森林覆盖率
仅2％，职工经历过发不起工资的困境，更经历过百人传水
植树、住石屋凿石植树、冒雨植树、18 岁女青年被山洪卷
走的艰辛。经过以孙建博为代表的几代原山人生生不息的
艰苦奋斗，现在原山森林覆盖率已达 90％以上，林场实现
多种经营，“一场两制”，公司成立后成功上市，苦尽甘
来。所有这一切，得益于“原山精神”。
“原山精神”是指以孙建博同志为代表的几代原山人，
60 多年来，特别是改革开放以来，在保护森林资源，推进
林业产业化发展的不懈奋斗中，培育和形成的以艰苦创业
为主题的精神风貌和群体意识。“原山精神”从四个层面
回答了“干什么”、“怎么干”以及“以什么样的精神状
态干”、“为什么干，为谁干”的问题。党的初心和使命
是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，对于林场来说
初心和使命就是为职工谋幸福、为林场谋发展、为社会创
财富。
“对党忠诚，勇于担当”是“原山精神”的根本，他们
对“干什么”的回答是，“对党最好的报答，就是让职工
过上更好的日子，让社会更加和谐稳定”。
“使命至上，艰苦奋斗”是“原山精神”的本质。对
“怎么干”的问题，他们的回答是“先治坡后置窝，先生
产后生活”、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、
特别能奉献”。
“锐意改革，永不止步的创新精神”是“原山精神”的
精髓。它回答了“以什么样的精神状态干”的问题。“干
事创业没有终点”、“全国林业学原山、原山永担学习标
杆”是他们对自己的要求。
“以德治场，凝心聚力的管理理念”是“原山精神”的
鲜明特点。“为什么干，为谁干”？他们的回答是“一起
吃 苦 ， 一 起 干 活 ， 一 起 过 日 子
www.gongwentang.com 网整理一起奔小康”的“一家
人”理念，以及实现山绿、场治、业兴、人富的发展目标。
作为新时代的务林人，“原山精神”值得我们学习和
弘扬。一是要学习他们敢于担当的政治品格，增强为民服
务的宗旨意识；二是要学习他们艰苦奋斗的优良作风，提
高无私奉献的思想境界；三是要学习他们勇于改革的创新
精神，提高昂扬向上的勇气；四是要学习他们以德治场的
管理理念，提高履职尽责的工作水平。“千难万难，相信
党就不难”，我们坚信，在中国共产党的坚强领导下，通
过各位务林人的共同努力，林业事业的明天会更加美好！
摘要：
展开>>
收起<<
学习原山精神，争做新时代务林人原山林场成立于1957年。1957年的原山森林覆盖率仅2％，职工经历过发不起工资的困境，更经历过百人传水植树、住石屋凿石植树、冒雨植树、18岁女青年被山洪卷走的艰辛。经过以孙建博为代表的几代原山人生生不息的艰苦奋斗，现在原山森林覆盖率已达90％以上，林场实现多种经营，“一场两制”，公司成立后成功上市，苦尽甘来。所有这一切，得益于“原山精神”。“原山精神”是指以孙建博同志为代表的几代原山人，60多年来，特别是改革开放以来，在保护森林资源，推进林业产业化发展的不懈奋斗中，培育和形成的以艰苦创业为主题的精神风貌和群体意识。“原山精神”从四个层面回答了“干什么”、“怎么干...
