市纪委书记向省纪委监委汇报工作发言提纲
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2024-04-08
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市纪委书记向省纪委监委汇报工作发言提纲
按照省纪委监委工作要求，现将**市纪委监委有关重点工作落实情况汇报
如下。
一、2022 年工作开展情况
（一）执纪执法工作情况
2022 年，共立案 182 件，同比增长 8.3%，结案 160 件,结案率 85.1%（职务
犯罪立案 8 件 8 人，结案 5 件，移送检察机关 5 人，留置 3 人）。各派驻纪检监
察组、乡镇纪委均实现立案“0 突破”，10 个派驻纪检监察组共立案 19 件，结
案 13 件,平均立案 1.9 件；8 个乡镇纪委共立案 21 件，结案 21 件，平均立案
2.6 件。
处分 158 人，其中党纪处分 132 人、政务处分 33 人、双重处分 7 人；处分
科级干部 33 人（占比 20.8%）、“一把手”2 人。
全年运用“四种形态”处理共计 697 人次，其中：运用第一种形态处理 537
人次，占比 77%；第二种形态 128 人次，占比 18.4%；第三次形态 22 人次，占
比 3.2%；第四种形态 10 人次，占比 1.4%。
深挖细查涉黑涉恶问题，上级交办涉黑涉恶问题线索 39 件，现已全部办结。
省委巡视组交办 57 件问题线索,办结 30 件,立结案 6 件,办结率 52.6%；*市委巡
察移交 44 件，办结 14 件，办结率 31.8%。
2022 年，**市纪委监委不断创新工作思路，强化线索管理，紧盯重点难点，
通过抓好“四动”提高案件办理质效。全年共受理处置问题线索 211 件，现已
办结 160 件，其余 51 件都在线索排查和初步核实中。
一是通过抓挖掘线索“主动”，解决“手中缺粮”问题。加大主动出击力
度，围绕社会重点热点和案件高发、易发领域，加强与公安、信访等部门的协
作，深入党政机关、实权部门、关键岗位、重点项目开展调查研究，主动挖掘
案件线索。建立管理台账 21 份，分为重点关注、一般关注、建议了解三个档次
进行分类统计，按照关注程度确定办理时限进行督办，全程进行实时动态更新，
全程登记备查，处置及时不拖延。
二是通过抓班子成员“推动”，提升线索成案率。构建重点案件班子成员
包案工作机制，对重、难案件，由“一把手”书记督战部署、副书记主抓落实、
分管常委具体组织查办。全年召开 28 次案件分析研判推进会议，提升了问题线
索的成案率，确保案件查办依法、依规、有效、顺利开展。
三是通过抓区域协作“联动”，推进办案进度。建立健全**市纪检监察区
域协作交叉办案机制，整合办案力量，切实解决基层办案力量薄弱、人情干扰
多、办案质量不高等问题。完善纪检监察执纪审查人才库，更新会计、法律、
计算机等方面的专业人才队伍信息，促进协作区办案人才队伍规范化、制度化、
成效化。
四是通过抓审理室与案件室“互动”，提高办案质效。案件审理室提前介
入审理重点案件，促进纪法贯通法法衔接，提高办案质量。有针对性地安排专
人进驻办案组同步开展相关工作，通过与审查调查部门和检察院公诉部门建立
日常沟通衔接机制，对事实认定和证据的收集、固定、运用等方面进行了全过
程、全方位的严格审核把关。同时，组织全委干部主动认真学习《工作规则》
《工作规定》以及《审理务实研究》等内容，提高全委干部业务能力。
（二）监督检查工作情况
**市纪委监委坚持“定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾
斜”，紧紧围绕监督首责，不松劲、不停步，以“促履职、促提升、促融合”
为抓手，在监督上全面从严、全面发力，力求日常监督和专项监督不留死角，
扛牢抓实监督首责，努力当好政治生态的“护林员”。
1.做实做细，确保日常监督常态化。
一是聚焦“主体责任”落实监督。组织全市 97 个单位和部门开展党风廉政
建设责任制落实情况考核。向全市处级、科级领导干部发放《谈话纪实手
册》96 册，开展谈心谈话 559 人（次）。更新处级、科级领导干部廉政档案
946 份。按照要求组织开展**市政治生态建设“掌上廉政通”测评 12 次；承接
市委政治生态建设成效考核反馈问题 22 个，制定整改措施 75 项。受理并协调
解决民心网群众反映问题 48 件，向各单位各部门下发纪律检查建议书和监察建
议书 18 份。
二是聚焦对党员干部监督。组织开展作风建设常规检查、交叉检查 9 次，
发现并整改问题 23 个；开展使用超标准办公用房专项治理工作 2 次，发现并整
改问题 5 个；向市委组织部门和相关单位出具新提拔、调整、考核评优领导干
部廉政意见回复 82 人（次）。
三是聚焦重要时间节点监督。在元旦、春节、清明等时间节点，通过党内
监督、媒体监督渠道，下发有关纪律要求、公告7 份；在五一、中秋、国庆、
中高考等时间节点开展监督检查 12 次，组织党员干部和公职人员签订《不操办
“升学宴”“谢师宴”承诺书》160 份，作出廉政提醒谈话 120 次；受理科级干
部婚丧喜庆事宜报告20 人（次），发放提醒函 11 份。
在做好日常监督的同时，重新修订并以**市委名义印发《关于运用监督执
纪“第一种形态”的实施办法（试行）》、《**市建立健全容错免责机制鼓励
党员干部履职担当的实施办法（试行）》等制度办法，进一步激发和保护全市
党员干部干事创业的激情活力，力争做到监督激励两手抓、两不误。
2.明确目标，力求专项监督具体化。
一是突出党中央重大决策部署落实的监督。在疫情防控期间，成立 16 个常
态化专项督查组，对全市各类场所和单位开展监督检查 2941 个（次），下发提
醒函、纪律检查建议书、监察建议书 57 份，发现并整改问题 28 个，给予党纪
政务处分 3 人，运用第一种形态处理 25 人，制发典型案例通报2期。组织全市
各单位、部门开展“三公”、形式主义、官僚主义等中央八项规定精神落实情
况专项检查 7 次，发现并整改问题 23 个，给予党纪政务处分 7 人，运用第一种
形态处理 1 人，制发典型案例通报3期。在全市组织开展“贯彻落实厉行节约
制止餐饮浪费行为”专项监督检查，组织全市 78 个设立食堂的单位开展自查自
纠工作，对设立食堂的各单位党政主要领导、主管领导进行提醒谈话 99 人
（次）。分层级组织开展全市党员干部和公职人员参与高利借贷问题自查自纠
工作，收集《自查表》1260 份。按照上级工作部署受理“6·30”问题线索 10
件，均已按时限办结。
二是突出重点民生事项监督。组织开展群众身边不正之风和腐败问题专项
监督检查工作，发现并整改问题 59 件，给予党纪政务处分 56 人，运用第一种
形态处理 17 人，制发典型案例通报3期。组织开展扶贫领域腐败和作风问题专
项治理督查工作，下发提醒函、纪律检查建议书、监察建议书 9 份，发现并整
改问题 12 个，给予党纪政务处分 12 人，运用第一种形态处理 8 人，制发典型
案例通报3期。组织开展“两保”问题专项监督检查工作，受理并核查问题线
索 139 件，拟给予党纪政务处分 6 人，拟运用第一种形态处理 16 人。
三是突出营商环境建设监督。在全市各单位，特别是窗口单位、服务部门
开展破坏营商环境专项监督检查，发现并整改问题 14 件，给予党纪政务处分 4
人，制发典型案例通报2期。
（三）反腐倡廉宣传教育工作情况
2022 年，**市纪委监委坚持守正创新基调、突出纪法教育重点，进一步强
化廉政文化建设，按照“育在纪前、纪在法前”的思想，扎实开展全市党风廉
政建设和反腐败宣传教育工作。
1.推进纪法教育全覆盖，切实筑牢不想腐的底线思维。
摘要：
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市纪委书记向省纪委监委汇报工作发言提纲按照省纪委监委工作要求，现将**市纪委监委有关重点工作落实情况汇报如下。一、2022年工作开展情况（一）执纪执法工作情况2022年，共立案182件，同比增长8.3%，结案160件,结案率85.1%（职务犯罪立案8件8人，结案5件，移送检察机关5人，留置3人）。各派驻纪检监察组、乡镇纪委均实现立案“0突破”，10个派驻纪检监察组共立案19件，结案13件,平均立案1.9件；8个乡镇纪委共立案21件，结案21件，平均立案2.6件。处分158人，其中党纪处分132人、政务处分33人、双重处分7人；处分科级干部33人（占比20.8%）、“一把手”2人。全年运用“四种...
