国有企业在主题教育推进会上的发言
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2024-04-08
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国有企业在主题教育推进会上的发言
尊敬的 X组长，各位领导，同志们：
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“弘扬党的
光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头
深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”XX
公司作为在 X央企，扎实推进多项举措，将调查研究与施
工项目管理相结合，把调查研究的成果转化为解决问题、
促进企业高质量发展的有力抓手。根据会议安排，现将有
关工作进展情况汇报如下：
一是倾听基层心声。站在基层的角度去分析问题、解
决问题，通过高质量调查研究摸清情况，提准建议，让各
项政策措施更加契合基层管理的实际需求，持续为推动工
作注入强大动能。如针对员工反馈的基层管理链条长的问
题，梳理完成“四规则五清单”，精简管理流程，加快完
成制度体系与决策体系的适配、流程体系与制度、决策体
系的贯通，同时推进流程改造工作与公司管理变革、业务
创新发展柔性协调融合发展，不断提升管理的效能。
二是注重方法适配。好的方法应用到基层，还要考虑
适配问题。如基层理论宣讲方面，往往按照上级要求，按
部就班层层传达，实际效果并不理想。在一次摸底调研中
调研组发现基层职工对党和国家政策精神，对企业发展形
势任务的学习认识不够系统，甚至在一些问题的理解上出
现偏差，但工地的条件不允许大规模组织学习，只能在施
工间隙见缝
插针地开展宣讲。由此公司及时部署，在各区域成立
了XX 支工地“小板凳”宣讲队，通过短平快的方式、细小
微的切入点深入施工一线项目开展理论宣讲，用通俗的语
言、生动的事例、鲜明的对比来增强宣教的感染力和亲和
力，让员工工友听得懂、记得住、受启发。
三是选准调研对象。围绕农民工群体，公司形成了诸
多调研成果。以农民工党员调研为例，经过多项目走访调
研发现，工地农民工党员流动性极大，参与组织生活困难
对基层项目支部和农民工党员个体造成长期困扰。通过听
取各方建议，调研人员认识到工地基层党支部的管理需要
动态管理、实时关注。公司党委经过试点，在项目党支部
创造性地成立工地党校，将项目农民工党员全部纳为党校
学员，实行个人信息登记制度，建立农民工党员变动情况
月报制度，动态掌握农民工党员的数量变化，随时发现、
接纳进入党校管理，让农民工党员真正参与组织生活，全
面提升其参与施工生产的积极性。
四是强化职业团队。结合基层当前及业务发展需求，
针对管理人员活力不够、人才复合能力不够强等问题，公
司聚焦能力提升，梳理出以培养人才为目标的全序列课程
库、案例库、讲师库，打造出可传播、可沉淀、可复用的
知识经验传承体系，不断强化各系统、各岗位专业能力建
设，加快人才队伍在基础设施、新兴业务等领域的专业能
力提升。同时以价值创造为导向，将组织、部门、员工的
绩效目标与战略发展相结合，形成横向联动、纵向贯通的
考核体系，将组织
标签： #主题教育
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国有企业在主题教育推进会上的发言尊敬的X组长，各位领导，同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”XX公司作为在X央企，扎实推进多项举措，将调查研究与施工项目管理相结合，把调查研究的成果转化为解决问题、促进企业高质量发展的有力抓手。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一是倾听基层心声。站在基层的角度去分析问题、解决问题，通过高质量调查研究摸清情况，提准建议，让各项政策措施更加契合基层管理的实际需求，持续为推动工作注入强大动能。如针对员工反馈的基层管理链条长的问题，梳理完成“四规...
