组织部部长在人才振兴座谈会上的汇报发言提纲[2]
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2024-04-07
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实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民
人均纯收入突破 x万元。
二是锻造头雁队伍。举办两期“强兵兴业”工程乡村
振兴
产业发展人才培训班，先后选聘 xx 名优秀退役军人到
村任职，为乡村振兴注入强劲力量。开设“振兴旗手”大
讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班
系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展
服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制
把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选xx 个“乡村
振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的x名村级党组织
书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车
桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作
社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2021 年村集
体经济突破百万，实现三年“三级跳”。
三是激活振兴动力。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，
邀请 xx 余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接
活动 xx 余次，实施“万企联万村、人才促振兴”项目 xx
个。不断加强乡土人才培育培养，发挥乡土人才“三带两
助”效应，推动改革资源加速集成。结合党史学习教育和
“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、镇街党
（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立
足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为
富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。
二、创新评价机制，“土专家”变成“真秀才”。
一是完善评价体系强保障。建立乡土人才技能等级评
摘要：
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组织部部长在人才振兴座谈会上的汇报发言提纲XJP总书记在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。”我区将乡村振兴纳入党委人才工作总体部署，坚持把人才工作和乡村振兴相融合，努力盘活乡土人才资源，推动乡土人才成为助推乡村振兴的人才“生力军”。一、深耕红色土壤，“单飞鸟”变成“领头雁”。一是严密组织体系。把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度...
