7篇2023年在理论学习方面、能力本领方面、担当作为方面、廉洁自律等专题生活会个人的对照检查材料
VIP专免
2023-12-11
999+
46.84KB
31 页
海报
侵权投诉
7 篇 2023 年在理论学习方面、能力本领方面、担当作
为
方面、廉洁自律等专题生活会个人的对照检查材料
篇 1
2023 年在理论学习方面、能力本领方面、担当作为方面、
廉洁自律等专题民主生活会个人的对照检查材料
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。 一是学深悟透上仍有欠缺。 对
“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方
面理解不够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，
特别是在谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把
“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没
有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。 二是党性上的自
省度还有差距。 对分管领域外的工作关注程度不够，集体
决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，
与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题
少，共议不够，积极主动为“一把手”当好参谋、做好助
手方面还不够。
(二)带政治素质方面。 一是学习上不够重视。 在学习
传达会议、文件精神时，多以集中学习为主，个人自觉学
习较少。学习方式方法较单一 ，有时会以忙为借口疏于学
习，导致学习不够深入、不够系统，学习成果转化不明
显，以身作则、示范带动作用发挥的不够好。 二是信念上
有所滑坡。 党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，没
有时刻以党员的标准来要求自己，在工作生活中的小事、
小节上没有用领导干部高的标准来要求自己。
(三)担当作为方面。 一是落实组织生活制度有差距。
与分管股室交流不多，且多体现在工作交流上，对党员的
“活思想”和现实表现把握不准，对分管股室所属党员管
理不严，开展经常性教育不够经常； 二是对党建业务知识
学习不够主动。 由于近期重新进行了班子成员的责任分
工，自己忙于其他业务学习，对党章党规等掌握不细不
实，知识更新不够快，专业指导能力不强。
(四)能力本领方面。 践行以人民为中心的理念不够严
实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象
玄奥，自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特
别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以
人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作
更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动
性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，
未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、
促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同
心圆”。
(五)工作作风方面。 一是调查研究不够深入。 把更多
精力放在了日常工作中去，缺乏到干部职工中去了解情
况，听取较多，实际交谈较少，对一些深层次问题挖掘不
够，不能切实将工作落实到实施上。 二是斗争精神不足。
虽然能够及时按要求完成工作，但在落实和监督环节上，
有时抓的还不到位，对于分管股室存在的一些不疼不痒的
小问题有时会睁一只眼闭一只眼，认为都是自己身边的
人，只要原则没问题，就没有狠下决心治理。 三是风险意
识不足。 自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程
中，把“坏事”变成为“好事”,把教训变成财富的意识
和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对
于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势
性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的
反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形
成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解
决问题水平的能力。
(六)廉洁自律方面
一是主体责任落实上还有差距。 对分管领域思想政治建
设、管党治党工作投入的精力相对不足，在强化重点环节
摘要：
展开>>
收起<<
7篇2023年在理论学习方面、能力本领方面、担当作为方面、廉洁自律等专题生活会个人的对照检查材料篇12023年在理论学习方面、能力本领方面、担当作为方面、廉洁自律等专题民主生活会个人的对照检查材料一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，特别是在谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是党性上的自省度还有差距。对分管领域外的工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上...
