1、对区委巡察组反馈意见问题的整改情况。区委巡察组关于我单位“三会
一课”制度执行不到位问题的整改情况:一是各支部认真组织学习“三会一
课”制度,并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记
录。会议记录要准确写出会议组织情况(含会议时间、地点、名称、议题、出
席人员、列席人员、缺席人员及原因等),各支部书记要及时审阅会议记录,
并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关
工作的检查和指导,对发现的问题及时给予纠正。
2、2020年度述职评议整改台账落实情况。在体制不够健全方面,一是
签订党建工作目标责任书,制定《2021年卫健委党建工作要点》,使党建
工作有谋划、有部署、有落实,构建起抓党建的工作机制;二是建立基层党建
工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导联系点党支部各项党建工作;三
是制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,督促
落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理,形成有效监督。在
党务队伍不强方面,一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训,二是
通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习,三是委党总支组织
各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面,一是通过理
论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员,调动广大党员
干部的积极性。二是结合业务特色,推出丰富多彩的志愿者服务活动,增强党
员主体意识。在督促落实不到位方面,党组书记肩负好党建工作第一责任人责
任,其他党组成员各司其职,通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等,
自觉履行好自己的职责,抓好党建制度落实监督,确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任落实不够到位,投入精力不足。思想意识里还有认为自己是
业务部门的想法,目标多,压力大,把业务工作目标当成硬任务,而党建工作
是常规的基础工作,常规工作常规抓,没有摆在极端重要的位置,因此有先把
硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署
不够到位,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严,
对干部的错误行为点到为止,督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干
与工作无关的事等说的多、抓的少,往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因,一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统
筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多,
抓党建工作的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次
要位置,履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一
方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研
深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是
工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往
有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及
在理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。
在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,但抓问责落实不到位,总是碍于情
面,失之于宽,失之于软,特别是对有些意识缺乏,观念淡薄党员放松了管理