一、履行基层党建工作责任情况
一是政治坚定,抓牢抓实党建责任。到村现场办公解决问题 X 次,牵头解决“两
新”组织企业融资、取水等经营问题 X 项,建立和完善党建督查通报制度,全年出通
报 X 期,通报 X 余人次,确保责任落实。采取党建网格化管理,将基层党建工作划分
为 X 个大网格,班子成员分片,负责网格内基层党建工作,定期主持专题会议,调度
党建工作落实,压实工作责任。
二是强基固本,围绕短板夯实基础。创新村党组织书记竞争选拔、末位淘汰、跨
村任职、交流任职“四项机制”,选配村党组织书记 X 名,新纳入专业化管理 X 名、
退出 X 名,占比 X%。强化阵地建设,投入 X 余万元,对 X 个村党支部进行了改造提升,
投资 X 余万元打造地庞线—沂蒙精神主题道路。着力优化党员队伍结构,推选入党积
极分子 X 名,三年以上不发展党员村全部清零,支部活力进一步激发。
三是聚力攻坚,担当作为勇于探索。扎实开展党支部“双领”工作,成立党支部
领办合作社 X 家,其中下坡村群富合作社被评为市级示范社;领办志愿服务队 X 支,
开展志愿服务 X 次、帮扶 X 人次,其中罐头城爱心义工党支部募集资金 X 万元,帮扶
留守儿童 X 余人次,助力乡村振兴,弱势群体幸福感、满意度大幅提升。
四是破题解困,迎难而上聚焦整改。聚焦软弱涣散村整顿,带头落实“五个一”
整顿措施,对照问题清单进行自查自纠,X 个软弱涣散村全部销号。围绕发展壮大村
集体经济,持续推进清收清欠工作,累计完成清收X 万元;落实党委书记“1+5+N”
集体增收突破项目,X 个行政村集体收入全部达到 X 万元,其中 X 个村达到 X 万元以
上。
二、存在的突出问题
一是基础薄弱问题未彻底解决。抓基层党建精力不集中,对薄弱问题思考少,重
视程度不够,特别是对于村级班子建设等方面缺少有效精准的指导措施和办法,导致
村级党组织阵地建设、村容村貌存在较多历史欠账,部分村党组织基础薄弱、管理弱
化、凝聚力战斗力不强。比如,广良、义和等后进村“两委”班子问题突出,集体经
济薄弱,为群众服务能力严重不足。
二是基层组织建设抓的不扎实。抓基层组织建设创新不足,方法不多、思路不开
阔,在优化村“两委”干部年龄结构、改善人员结构比例等问题上,没有拿出切实有
效的措施。比如,全镇村党组织书记 X 岁以上仍有 X 人,整体年龄偏大,发展能力不
足。对基层组织建设会议安排多,亲力亲为少,存在“抓中心忘党建”等现象,没有
拿得出、经得看、影响大、示范好的党建品牌。比如,罐头产业发源地义兴庄,村内
罐头企业多达十几家,但在村企共建、党建引领商会发展等特色工作上比较滞后,没
有形成示范带动效应。
三是基层党建督导落实不到位。对基层党建中主题党日活动、党员发展、支部书
记“头雁”队伍建设等长期性工作的督导落实不能持之以恒,满足于部署了、安排了,
没有扑下身子抓落实,导致组织生活不严肃、不扎实、不认真的问题仍然存在。少数
基层党组织对村干部坐班、组织生活会等基本制度落实不到位。比如,X 月份组织部
查岗中,X 等村被通报不坐班。再比如,X 村组织活动不规范,党组织负责人能力不
足,素质不高被免职。