中青班党课讲稿：新时代年轻干部如何更好成长进步（七种力）
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2024-04-25
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过去我们一说底线，首先想到的是不能碰廉政底线。但现在，我们不能碰的
高压线更多了。最新修订的《纪律处分条例》对“六大纪律”都做了非常明确的
规定和要求。一名干部如果因为主动担责，或者工作失误而被问责了，处分期满
之后不影响使用，因为他是为了工作。但如果是因为自律不严、违反纪律受到处
分，那么这肯定会成为一辈子的污点。
三要有防腐定力。近几年，党中央和各级进一步加大惩治腐败的力度，查处
了一大批案件，一大批干部落马。尤其是在开展巡察以后，每一轮巡察都会发现
很多的问题线索，反腐的形势不容乐观。最近市纪委刚编了一本警示录，都是我
们身边的干部，因为腐败落马，非常让人痛心惋惜。作为年轻干部，大家是后起
之秀，在单位里是骨干，受人尊重；在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家
属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错
的是自己，但伤害的却是整个家庭。孩子在同学面前抬不起头，家属在同事面前
直不起腰，父母伤心欲绝，的确是“细思恐极”。年轻干部有前途，别人对你有
预期，更容易成为被“围猎”的对象。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、
自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。
二、年轻干部一定要有能力
有能力是成为一个优秀年轻干部必要但不充分的条件，年轻干部有能力不一
定优秀，但是没有能力肯定不优秀。
组织部门评价一个干部是不是有能力，主要看两个方面：一是看你是不是有
“一技之长”，就是你的专业能力怎么样，有没有一两样过硬的本领。比方说，
如果你在单位是写材料的，那么材料写得好、是单位公认的“笔杆子”，文字能
力就是你的一技之长；如果你在单位是会计，记账是最好的，那么财务能力就是
你的一技之长。有了一技之长，你在单位就有一席之地。目前，我们在城市规划、
财政金融、招商引资方面的人才非常紧缺，经常是“拿着帽子找不到人”。如果
这个时候你站出来，拿出业绩、拿出水平，能顶起这个活，那么这个岗位就是你
的。二是看你能不能“博采众长”，就是看你的内功怎么样，综合素质怎么样。
有的领导干部不管组织上把他放在哪个岗位上，都能快速上手、迅速胜任，就是
靠的这种综合素质。具备了过硬的综合素质，不管遇到什么困难，领导首先能想
起你，然后不管安排给你什么样的工作，你都能干好，这样的干部想不出头都很
难。
摘要：
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本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！中青班党课讲稿：新时代年轻干部如何更好成长进步(七种力)激活年轻干部队伍的“一池春水”——在市委党校第31期中青年干部培训班上的党课（根据录音整理）XJP总书记强调：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”近年来尤其是党的十八大以来，中央和省委、市委把大力发现培养选拔优秀年轻干部上升到一个新的战略高度，中央先后出台了《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件，省委、市委也都出台了相关意见，对各级配备年轻干部的数...
